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【株式会社アイ・コミュニケーションズ】【未経験歓迎】新規事業立上げ◇戦略・経営コンサル/在宅可/研修環境◎成長を実感できる!/年休120日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社アイ・コミュニケーションズ 求人更新日:2025年7月10日 求人ID:38291731
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)


【未経験歓迎】新規事業立上げ◇戦略・経営コンサル/在宅可/研修環境◎成長を実感できる!/年休120日





■職務概要:
同社は、企業の経営層や部門責任者に対して、エンゲージメント向上や人材育成など組織課題や経営課題など幅広くヒアリングを行い、最適なコンサルティングソリューションを提案しています。

現在、これまで提供してきた経営コンサルティングの強みを活かした新規事業の立ち上げを計画しており、マーケティング戦略立案(商品・サービス設計含む)~顧客創造(BtoB営業含む)~ソリューション提供と一貫したサービス提供を行い、クライアントの成功に向けて支援を行います。

■仕事内容:
・クライアントの経営層や部門長との面談を通じて課題をヒアリングし、エンゲージメント向上、人材育成、離職率低減などの組織課題に対するソリューションを企画・提案します。
・セミナー企画や集客を通して新規での顧客とも対峙し、契約後は自らがコンサルタントとして伴走しながらクライアントの成功に向けて支援を行います。

■会社・求人の魅力:
・様々な業界へ戦略的ソリューション導入した会社で、
 様々な産業知識・組織運営に触れることが可能です。

・社内外含めた豊富な研修制度で、
 自分の意見や提案も実現できる機会が豊富にあります。

・事業戦略の立案からマーケット開拓~ソリューション提供と
 事業立ち上げに関わる一連のプロセスを経験することができます。

・少数精鋭のチームで、一人ひとりの裁量が大きく、
 成長感にも溢れています。

・大手企業から中小企業まで幅広く担当可能で専門性も高まります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
日本橋オフィス
住所:東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア2階
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
530万円~640万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~310,000円

<月給>
270,000円~310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:※条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
-


<その他補足>
補足事項なし
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験
・人事部門での経験 
・店長経験

■歓迎条件:
・法人営業経験
・無形商材の提案経験
・コンサルティング経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社アイ・コミュニケーションズ
所在地 〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-2-1
事業内容 ■事業内容:
「人と組織の可能性を最大化する」という理念のもと、企業の内側からの変革を支援することに特化し、
以下事業を運営しています。
教育機関や自治体との連携もあり、社会貢献性の高いプロジェクトも展開しています。
経営層から現場社員までを巻き込む「全員参画型」のアプローチが特徴です。

1. 組織開発支援
全員参画型の組織づくりを支援
経営理念の浸透、企業文化の醸成
社員のエンゲージメント向上

2. 人材開発・教育
自立型人材の育成プログラム
新入社員研修、管理職研修、リーダーシップ開発
キャリア教育やeラーニングの開発

3. インナーブランディング
社内報、周年事業、社内イベントの企画・運営
社員の一体感を高めるコミュニケーション施策

4. 経営支援・コンサルティング
経営者向けの戦略立案支援
組織診断・人事制度設計
社員総会や経営方針発表会のプロデュース
代表者 -
URL http://www.icom1988.com/
設立 年1988年11月
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 10名
平均年齢 39.3歳
主要取引先 -
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