【三菱電機デジタルイノベーション株式会社】流通業界顧客のインフラエンジニア◆サーバー構築・運用・保守◆プライム案件／教育・福利厚生充実SH09【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)


流通業界顧客のインフラエンジニア◆サーバー構築・運用・保守◆プライム案件／教育・福利厚生充実SH09


～三菱電機100%子会社／フォロー体制充実で着実にスキルUP／残業全社平均月21時間／フレックス／リモートワーク可／福利厚生◎～

■業務概要：
流通業界のお客様向けに、インフラ構築を担うインフラエンジニアを募集します。
お客様のサーバインフラ構築・運用・保守を、プライム案件にて一貫して経験できる環境です。

■業務詳細：
開発工程は、要件定義～運用保守まで全般を担当いただきます。
お客様と業務改善内容をすり合わせ、システム開発を実施しています。
将来的には、システムの主担当、及びチームリーダの役割を期待しています。
サービス一覧：https://www.mdis.co.jp/service/

■魅力：
・当社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。
・社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。

■教育・研修：
当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。
社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。
入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。

■働き方：
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しています。
また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営していますが、客先事務所（千葉県）への出張や、お客様データセンター（東京都、兵庫県）での現地作業（年に数回程度）があります。
残業時間は全社月平均21時間程度です。(※水曜日はノー残業デイ)
入社直後はご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】