【株式会社マルニコーポレーション】【東大阪】社内SE～物流×IT/安定して働きたい方へ/教育体制◎/COBOL→VBへの刷新予定～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)


【東大阪】社内SE～物流×IT/安定して働きたい方へ/教育体制◎/COBOL→VBへの刷新予定～


～開発経験ある方歓迎◎／上流から関われる／自社内常駐／働き方◎～

■職務概要：
社内SEとして商品の受発注から検品・加工・在庫管理・配達まで各取引先と連携し、お客様の要望に応じた最適な物流システムを開発構築。加えて社内業務システムの開発や営業所サポートもお任せします。

【詳細】
自社内で使用する物流・在庫管理システムの開発・運用・保守 を担当。実際に手を動かすプログラミング業務から、お客様(データ連携相手)やシステム利用部門(営業所)を交え打ち合わせし、要件定義を行う上流の仕事まで幅広く担当頂きます。
★設計から開発・導入まで全工程を経験できるのが当社SEの特徴。「作りっぱなし」にならず、導入後も継続して担当するため、現場の反応を直接感じながら改善に活かせるのも魅力です

【1日の流れ】
8:50　出社、メール確認・営業所からの問い合わせ対応、設計・開発・単体テスト
11:00　チームミーティング／週
12:00　昼休憩
13:00　A社との定例打合せ／週
14:00　打合せ報告書作成、朝業務の続き、A社との連携テスト、営業部サポート
17:00　終業（一部残業の場合有）

【開発言語】
COBOL ※3～5年かけてVisual Basicへ移行中 　
【サーバーOS】
・基幹系(メイン) ：オフコン (汎用機)　
・アプリ系：.net/VB/Android/SQL

【組織体制】
システム部門（システム開発管理部・社内アプリ開発や設備担当の部/計18名）には60代部長のもと20代～50代のメンバーが在籍。穏やかで真面目な方が多く、落ち着いた雰囲気の中でコツコツと働ける環境です。
ベテラン社員も多数在籍するため、分からないことをすぐに相談できる安心のサポート体制です。
【教育体制】
先輩社員によるOJT・マンツーマン指導・月1回の定期面談を実施　
【キャリアパス】
一般社員→リーダー→係長→課長→次長→部長
※順調にいけば大体3～5年周期で役職が上がっていきます

■特徴：
自社パッケージソフト運用が基本のため、SEとして自分やチームのアイデアを反映しやすいことが特徴です
ひとつのプロジェクトには複数名のチーム（2部署/計18名）で取り組むスタイルです

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】