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正社員
掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【東大阪】社内SE～上流工程にもチャレンジ可能/創業70年以上の老舗物流企業～
■職務概要：
物流倉庫業を営む当社の社内SEとして、物流システムの開発導入、社内業務システムの開発、営業所サポートを担当していただきます。
■職務詳細：
◇物流システム（在庫管理・配達システム等）の開発導入・保守・運用
クライアントの特性に合わせた物流システムを構築します。自社パッケージソフトのカスタマイズ導入をメインに、インターフェースの変更などクライアントのニーズに合わせたシステムを開発し、物流の最適化を図ります。クライアント側のシステム担当者とのやり取りを通じて、常に上流工程からの開発に携わることができます
◇社内業務システムやツール開発および営業所サポート
当社の営業所に向けて、業務システムの開発から簡単なパソコン設定までを担当し、各営業所スタッフと密に連携して最適なサポートを行います。随時、各営業所とのコミュニケーションを図りながら、営業所スタッフと共に理想のシステム作りを進めてください。※使用言語：COBOL
■開発環境：
・基幹系（メイン）：オフコン（≒汎用機）
・アプリ系：.net/VB/Android/SQL
■入社後の流れ：
・現場研修：入社後2～3ヵ月間は近畿圏の各営業所を回り、実際の倉庫の取り組みを知ってもらいます
・マンツーマン教育制度：入社後半年間は先輩社員がマンツーマンで付くため、わからないことは何でも気軽に相談できる環境です
■特徴：
自社パッケージソフト運用が基本のため、SEとして自分やチームのアイデアを反映しやすいことが特徴です
ひとつのプロジェクトには複数名のチーム（2部署/計18名）で取り組むスタイルです
★創業以来黒字経営／安定成長企業で活躍
当社は丸二倉庫株式会社のグループ企業であり、アパレル業界の物流サービスを中心に成長しています。創業70年以上の歴史を持ち、物流倉庫として培ってきたノウハウと首都圏・近畿圏を網羅するネットワークを活かし、ITを駆使したオーダーメイドの物流システムの提案を得意とし、顧客企業の戦略的パートナーとして、またEコマースによるBtoCにも事業領域を拡大しています。理想の物流サービスは顧客の数だけ存在します。その質を決めるのは従業員一人ひとりの力です。当社はスタッフの個性・自主性を何よりも大切にし、働きやすい職場環境づくりに力を入れています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 5ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:00 （所定労働時間：7時間10分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 鴻東営業所 住所：大阪府東大阪市東鴻池町5丁目6番47号 勤務地最寄駅：JR学研都市線／鴻池新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR学研都市線「鴻池新田」駅より徒歩17分 ＜転勤＞ 無 特記事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円/月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購読コース、通信教育コース ＜その他補足＞ 東急ハーヴェストリゾート施設、育児・介護休業制度、社内表彰制度、積立有休制度、インフルエンザ予防接種費用補助、婦人病検診費用補助、 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ※月0～1回土日出勤あり、年末年始、夏季休暇、メモリアル休暇、産前産後休暇制度、育児介護休暇制度、短時間勤務制度、積立育休制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験が1年以上ある方 ・開発経験（Java、VB.net、Access、COBOL等） ・運用・保守の経験 ■歓迎条件： ・社内SEの経験 ・PM／PL経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マルニコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒578-0965 大阪府東大阪市本庄西3-6-25 |
| 事業内容 | ■事業内容： 設立以来、黒字経営を続けている『丸二倉庫グループ』のグループ企業です。 ■事業詳細： (1)物流サービス： 大手商社、アパレル企業をメインクライアントに商品流通を入庫から棚入れ、品質検査、出庫、返品処理まで一括運営しています。 また、クライアントに合わせた物流システムを企画・提案し最適なロジスティクスサービスを提供しています。 (2)情報システムサービス： 物流サービスのノウハウを生かし、クライアントのオリジナル物流システムをオーダーメイドで開発します。 (3)引越サービス： 法人のクライアントに対しオフィス移転サービス、個人クライアントに対し引越サービスを提供し、家具保管等も行います。 ■経営理念「お客様のベスト・パートナー」： 同社はお客様のベストパートナーとして全員参加で、不段のINNOVATIONにより環境にやさしく、継続的に競争力のあるロジスティックスサービス・品質を提供します。そしてその活動を通じて、やり甲斐があり、かつ楽しい活き活き職場を創り、お客様、お取引様、従業員、株主、そして社内の明るい明日に貢献します。 その結果、同社は創業以来毎年黒字決算、また「リストラ退職」なしで経営を続けています。 ■組織風土： 丸二倉庫グループ社員が一体となって業務ができるよう様々な施策に取り組んでいます。 例えば社内の標語を毎年全社的に募集し優秀作を1年の合言葉として設定したり、またサークル活動を通して社内の問題意識や自ら考え発言する意識を醸成する機会を提供したりしています。現在74のサークルが社内の改革・改善を目指し活動をしています。 |
| 代表者 | 中西 富貴雄 |
| URL | https://maruni-logistics.jp |
| 設立 | 年1964年2月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | 11,800百万円 |
| 従業員数 | 1,800名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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