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正社員
掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
＜開発SE＞IT企業の開発PJT◆自社サービス有◎◆手当充実◆副業OK◆リモート可◆年休125日
◇◆月平均残業8hで働きやすさ◎／社員の声から生まれたユニークな社内制度あり／IT事業を軸に地方創生事業・教育事業など幅広く展開◆◇
■業務内容：
当社の開発SEとして、取引先であるIT企業の開発プロジェクトへ参画いただきます。
※東京支社・広島支社・福岡支社のいずれか、または顧客先にて勤務いただきます。
※自社サービスや、エンジニア発案のロボット制作企画など社内PJTにも任意で参画できます。
■プロジェクト例：
・交通系DXシステム開発：調査／開発～詳細設計
・法人向けポータルサイト開発、製造改修／単体、結合テスト
・生命保険新規基盤構築（データAI解析）：要件定義～構築／運用
・基幹システムパッケージ開発：アプリ設計／アジャイル開発
■入社後について：
携わりたい開発工程やキャリアビジョンを一緒に策定、
マイルストーンになるような参画プロジェクトを調整・相談しながらキャリア構築を進めていきます。
※チーム参画を中心に調整しております。
■キャリアパス：
IT事業部でのエンジニアとしてのスキルアップはもちろん、組織も拡大中のためマネジメントや教育、新規事業や経営などベンチャー期だからこそキャリアは様々な方向性を秘めております。
■今後の展望：
・2025年：ITを活用した地方創生モデルを上越で創出
・2030年：複数地域への地方創生モデルの展開／TryTree Schoolの始動
・2035年：20都道府県での地方創生モデルの実現／NPO法人の設立
・2040年：日本全国での地方創生を確立／TryTree人生学校の開校
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都新宿区新宿3-9-5 ゴールドビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区大手町1‐1‐26 大手町一番ビル305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-17 トーカン博多第5ビル312号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※いずれかの支社または顧客先にて勤務いただきます。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,946円～773,378円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：54,054円～121,622円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：KIREI手当 ■給与改定：年1回（10月） ■業績賞与：年1回（10月） ■MYインセンティブ：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限3万円／月） 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格支援制度（受験費負担） ■農業体験・研修制度 ＜その他補足＞ ■MYインセンティブ制度：個々人の「やってみたい」「キャリアビジョン」を人生目標からブレイクダウンして、1年の目標、評価基準、支給額まで全て自由に設計する自己申告型のインセンティブ制度 ■役職手当（8万円～15万円） ■職能手当 ■KIREI手当（5,000円）：美容や健康のために使用可能な手当 ■在宅手当（5,000円） ■服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■MY（米）ボーナス制度 ■おいしいもの食べよう会（任意参加） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、裁判員休暇 ■結婚休暇、産前産後休暇、生理休暇、悪阻休暇、育児休暇、こども見守り休暇、通院休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・設計開発／構築に携わったことがある方（年数不問） ■歓迎条件： マネジメント経験をお持ちの方 「やってみたい」をお持ちの方 これからを創っていくことを一緒に楽しんでくださる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TryTree |
|---|---|
| 所在地 | 〒943-0861 新潟県上越市大和5-2-7 エンジョイプラザ2F |
| 事業内容 | ■事業内容： ＜ITソリューション事業＞ ITインフラからアプリケーションに至る様々なお客様の課題に対し、最適なソソリューションと積み重ねて来た信頼と技術力よって解決に導きます。 ただ「言われたものだけを作る」だけではサービスが足りないと考える私達は、お客様と共に気づき、学び、ITを通じて共に成長し、世の中の可能性を広げ豊かにしていくことを目的に当社ならではのITサービスを提供しています。 ＜地方創生事業＞ 地方の抱える多種多様な課題に対しその土地毎に合った解決方法をみつけるべく、地域の方々とコミュニケーションをとりながら一緒に考え、活動をしています。 その土地の持つ沢山の魅力や資源、文化を尊重し、時には地域の方々から様々な事を学ばせて頂きながら魅力を最大限に活かせる方法を一緒に考え、本質的な地方活性化を推進しています。 また、今後起こり得る将来を見つめ、都市圏と地方の情報、教育、雇用の格差を無くせるように必要に応じて官民連携しながら様々な取り組みを行っています。 ＜組織コンサルティング事業＞ 組織の活性化と長期的な成長の為のアドバイスを行います。 長期的な研修計画、及び実施や組織設計、評価制度、日々の運用も含め人事、業務の両側面から定点観測、フォローを行い、組織の自立、活性に繋げます。 |
| 代表者 | 代表取締役 二ノ宮 銀 関東学院大学卒業後、2013年アクサス株式会社入社。人材サービス業にて事業責任者に就任。2022年10月に株式会社TryTreeを創業、現職に就任 |
| URL | https://trytree.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 5億790万円（2024年9月期実績） |
| 従業員数 | 74名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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ITエンジニア◆未経験者/第二新卒歓迎◆即日内定もOK◆有休消化率90％◆年間休日125日
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開発エンジニア/年休130日/100％リモート/残業月平均7h以下/還元率74%～8...
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