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正社員
掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【六本木／在宅可】労務（給与・社会保険担当）◆スタンダード上場／安定基盤の老舗PR会社◆土日祝休
～六本木駅直結の好立地◎リモート・フレックス有／業界内トップクラスのPRエージェンシー／スタンダード上場／大手取引多数～
■業務概要：
総合PR会社として企業の広報活動の支援、コンサルティングを行う当社にて、管理部門を強化するため、本社の労務業務とグループ会社のサポートを担当していただきます。
■具体的には：
〇労務業務（グループ会社業務を含む）
・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・その他人事関連業務
〇グループ会社のサポート
・人事労務の指導運用 等
■キャリアパス：
まずは給与計算や社会保険手続きから担当いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
■配属部門について：
管理部に配属のうえ、労務業務を中心に対応いただきます。
管理部：次長、課長、メンバー10名程度（この中で、法務、労務、総務、人事に担当が分かれます）
■働き方：
・出社／リモートのハイブリッド勤務が可能です（週3日程度の出社）
・フレックスタイム制（コアタイム11:00~15:00）
■当社について：
◇広報コンサルティングおよび既存のマスメディア、デジタルメディアとの強力なネットワークによるメディアリレーションを中核に、メディアトレーニング、危機管理対応、ソーシャルメディア対応、PRイベント、プレスリリース配信サービスなど、企業内外のコミュニケーションに関わる課題を解決するため、包括的な視点からサービスを有機的に結び付け、クライアントに提供しています。
◇近年は、プラップジャパンを主軸とし、広告運用、専門コンサル、ITなどのグループ会社12社を有し、PR視点のコミュニケーションで課題解決をするコミュニケーション・コンサルティングカンパニーへと進化を続け、DX化や海外展開にも引き続き強化をしています。
変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に基づき出向を命じる場合は、グループ会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 その間の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～19:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F 勤務地最寄駅：日比谷／大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月給は年俸を12分割して支給、経験やスキルに応じて上記範囲内で個別に決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて個別に決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限月10万まで） 住宅手当：条件あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時、中途社員研修 ■プラップ大学（社内教育機関） ■外部セミナー法人契約 ■階層別スキルアップ研修 ＜その他補足＞ ■時差勤務、時短勤務対応可※育児、介護の理由により相談可 ■企業型確定拠出年金（会社拠出金あり） ■持ち株会制度 ■東急ハーベストクラブ法人会員、健保施設・契約施設あり ■社内サークル活動 ■リクルート褒賞制度 ■社内アワード表彰／外部アワード褒賞制度 ■メンター制度 ■ジョブローテーション制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、誕生日休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算業務の経験（3年以上を目安） ・社会保険手続き業務の経験（3年以上を目安） ・コミュニケーション力のある方 ■尚可： ・人事、労務業務における業務改善の経験 ・PR、マーケティング業界での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プラップ ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F |
| 事業内容 | ■事業内容 私たちは、PRという視点を活用してクライアント企業、団体が抱える課題を解決しています。 PR視点とは、企業や団体、あるいは商品やサービスが持つ特徴と、世の中の関心事やトレンドとの接点を探ることです。 そして、その接点を切り口に、世の中で語られるストーリーを作ります。多くの人が“納得して”語ってくれる ストーリーというのは、誰かの、何かの課題を解決しているかどうかがポイント。そのストーリーやPR表現によって、 社会の課題解決にも繋げることができるのです。プラップジャパンでは、「あしたの常識」となるようなコンテンツを 創造することが、コミュニケーションビジネスに携わる者の使命なのではないかと考えています。 ■実績のある業界： ありとあらゆる業界と取引があり、以下は主なラインナップです。 ライフスタイル、食品、レジャー・カルチャー、サービス、流通・商業、住宅・建築・不動産、メディア・エンターテインメント、教育、ヘルスケア、IT・情報通信、金融、官公庁・自治体・公益団体、交通・運輸、自動車など ■サービスラインアップ： コーポレートPR、マーケティングPR、デジタルPR、グローバルPR、ヘルスケアPR、大学・教育機関PR、IT・テクノロジーPR、M＆A ／金融PR、官公庁・自治体・地方団体PRほか |
| 代表者 | 代表取締役社長／鈴木 勇夫 |
| URL | http://www.prap.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年9月 |
| 資本金 | 470百万円 |
| 売上 | 6,885百万円 |
| 従業員数 | 353名 |
| 平均年齢 | 37.04歳 |
| 主要取引先 | - |
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