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正社員
掲載予定期間:2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【週4在宅可】新規事業開発担当<マネジャー候補>◆構想~推進まで◎博報堂DYグループ/年休125日
※本ポジションは、ソウルドアウト株式会社にて採用後、メディアエンジン株式会社に在籍出向となります。(事業内容:中小・ベンチャー企業向けデジタル活用支援など)
■業務概要:
ウェルビーイングメディア「wellulu」における企業ネットワーク、有識者ネットワーク、媒体ネットワークおよびメディア会員の基盤を使いウェルビーイング領域を主体とした新規事業開発(0→1)をお任せいたします。
(ウェルビーイングメディアからウェルビーイングプラットフォームに向けて、ウェルビーイング領域における新たなプロダクトやサービス作り)
■業務詳細:
新規事業の構想・実証(POC、POV、POB)から実際の事業推進まで行なって頂きます。
◎新規事業計画の策定
◎検討テーマに即した市場調査
◎検討テーマに向けた事業内容・事業戦略の立案と、社内外協力者とのプロジェクトの立ち上げ
◎プロジェクト立上後のプロジェクトリーダー
◎必要に応じて初期の営業活動やサービス開発の具体化
◎業務提携先との事業創出
※検討テーマにより具体的な進め方は大きく変わりますが、基本的に調査⇒ストーリーの立案⇒チームの立上げと具体アクションの推進、の流れで業務を進めて頂きます。
■魅力:
◇博報堂DYホールディングスグループで非常に安定している経営基盤のもと、日本全国の中小・ベンチャー企業が秘めている潜在能力を引き出し、寄り添うスタンスで共に挑戦しています。
◇「自他協栄」を徹底し、会社として勢いがある中でビジネスパーソンとして成長できる環境があるだけでなく、人間力の高いメンバーが多く在籍しています。
■メディアエンジン株式会社について:
全国に広がる2,000人以上のクリエイターや専門家のネットワークとコンテンツマーケティングのノウハウを活かし、オウンドメディア等のコンテンツマーケティング支援を行なっております。
これまでに人材・転職、不動産、百貨店、通販など、幅広いジャンル・業界を支援しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間とその後の労働条件は異なりません。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> メディアエンジン株式会社 住所:東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※週4リモート勤務可/週1日は出社必須 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 900万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):524,989円~706,634円 その他固定手当/月:23,000円 固定残業手当/月:205,560円~273,690円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 753,549円~1,003,324円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現職年収及びご経験に応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 社会保険:各種社会保険完備(TJK) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得報奨金(会社が指定する資格、対象とする資格を取得した場合に支給される一時金) <その他補足> ・リモート勤務手当 ・フルリモートワーク(部署により出社あり) ・副業制度 ・社員紹介制度 ・従業員貸付制度 ・クラブ活動支援制度 ・外出先コーヒー手当(営業職などのアポイント間のコーヒー代を支給) ・ファーストコール(医師へのチャット相談とTV電話相談がいつでも利用可能) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始(12月27日-1月4日)、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)、勤続休暇など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・事業会社もしくはスタートアップ企業などで「0→1フェーズ事業」に参画/実務した経験 ・マーケットリサーチ、ビジネスモデル構築、仮説検証、PoCの実施など、一連の事業開発プロセスに関与した経験 ・資料作成能力、プレゼンテーションスキル(PowerPointもしくはGoogleスライド活用) ■歓迎条件: ・新規事業立ち上げ後のグロースフェーズにおける戦略立案や実行経験 ・起業または共同創業の経験 ・プロダクト開発におけるPM経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ソウルドアウト株式会社 |
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所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F |
事業内容 | ■事業内容: ネットビジネス支援 ■事業の特徴: 「ネットで成長を志す中小・ベンチャー企業」に対して「デジタルマーケティング支援、IT化支援、HR支援」を提供し、ネットビジネス拡大を支援します。 (1)デジタルマーケティング支援…中小・ベンチャー企業の「売上を上げたい」という課題を、デジタルマーケティングを駆使して解決します。手軽に取り組めるネット販促手段の提供から、深く入り込む常駐協業型の支援まで、企業の課題やステージに応じたサービスを展開しています。また、広告会社向けに手軽で高品質なネット広告運用サービス等を提供しています。広告会社を通じて間接的にもデジタルマーケティングを提供することで、1社でも多くの中小・ベンチャー企業の売上向上の実現を目指しています。 (2)IT化支援…デジタルマーケティングを通じて売上を上げる際に発生する業務を効率化・自動化するためのITツールの開発および導入を支援しています。中小・ベンチャー企業が成長過程で直面する「人手が足りない」という課題をITの力で解決し、さらなる事業成長につなげます。 (3)HR支援 ・人材育成…専門性が高く、変化の激しいデジタルマーケティングのスキルやノウハウを体系化して実戦的に学べる研修サービスを提供しています。デジタルマーケティング人材のスキルアップを通じて、「デジタル人材の育成」を促し、企業の成長の実現に貢献します。 ・クラウドソーシング…デジタルマーケティングやテクノロジー領域の専門性の高い人材が社内に設置する前のステージの中小/ベンチャー企業、および、社内の専門人材リソースが不足している状況に中小/ベンチャー企業に対して、短期間/ローコストで、デジタルマーケティング専門人材のリソースを提供して、課題を解決していきます。 ・人材採用支援…企業のステージに応じて必要なデジタルマーケティング人材の採用を支援するサービスを提供しています。業界を熟知したコンサルタントがスキルや能力を見極めることで、中小/ベンチャー企業における「ヒトが雇えない」という問題を解決し、事業成長をさらに加速させます。 |
代表者 | - |
URL | http://www.sold-out.co.jp/ |
設立 | 年2009年12月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 15,947百万円 |
従業員数 | 415名 |
平均年齢 | 32.1歳 |
主要取引先 | - |
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