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正社員
掲載予定期間:2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【横浜市】次世代半導体製造装置の異常検知システム・トラブル解析ツールなど保守技術の開発◇在宅可
【年休125日/マスク描画装置世界シェアトップクラス/抜群の収益性と安定した財務基盤をもとに最先端の製品を開発しています】
■業務概要:
電子ビームマスク描画装置における保守技術開発を通じて、顧客の装置稼働率向上とトラブル対応の効率化に貢献していただきます。
■業務内容:
〇電子ビーム描画装置の保守技術開発(装置保守を効率化するためのシステム/ツールの開発)
・異常検知システムの開発
・センシング技術の開発
・異常発生時のログ解析ツールの開発
※他、顧客やサービスエンジニアからの声を起点に、様々なシステム開発を経験することが出来ます。
※プロジェクト単位で業務を行っていただきます。
※システム/ツールの構想段階からコーディングまで一貫して経験することが出来ます。
上記業務をメインミッションに能力/スキル次第では下記業務もお任せ致します。
〇電子ビームマスク描画装置の保守・技術サポート
・フィールドサービスエンジニアのみで対応が困難な事象に対して技術サポート
・装置で発生したトラブルの解析、調査方法や対策の立案
〇マルチビーム描画装置の制御システム開発への参画
・故障診断システムのソフトウェア設計
・将来的には新規装置開発に関わる技術部へ異動する可能性もあります。
【使用言語・環境】
・Linux環境
・使用言語:Python、C/C++、Java、シェルスクリプト 等
・データベース:SQL 等
■キャリアパス:
・電子ビーム描画装置を構成する各分野の専門家として、前述したトラブルの解析や対策立案、保守技術の開発を行っていただきます。
・トラブル分析で得られた知見を活かして、開発・技術部門と協力して新規装置の設計に関わっていただきます。
■教育・研修:
・座学や実機を用いた社内研修で装置の知識を取得(半年~1年)
・お客様先や社内で装置立ち上げ業務を経験(~1年程度※要相談)
・フィールドサービスエンジニアとして装置の保守業務(~3年※要相談)
上記業務を経験していただいた後で、電子ビームマスク描画装置を構成する各分野について専門的に学んでいただきます。
■働き方:
・リモートワークあり(出社率80%程度)
・年に1~2回ほど海外出張あり
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 条件・待遇に変動なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北根岸線/新杉田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:海外現地法人を含む、当社各拠点 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 420万円~940万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~550,000円 <月給> 230,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします ■昇給:有(年1回:4月) ■賞与:有(年2回) ■福利厚生支援制度:教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:家賃補助、住宅費補助 寮社宅:借上げ社宅(適用条件有) 社会保険:東芝健康保険組合、介護保険 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用:65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■教育研修制度 <その他補足> ■退職金制度(確定拠出年金)、企業年金 ■財形制度 ■独身借上社宅制度(35歳まで)、世帯向け借上社宅制度(最大12年間) ■「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度(健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション/年間最大30万円補助) ■選択型福祉制度「カフェポイント」(年間5万円分のポイント付与) ■団体長期障害所得補償保険(GLTD) ■保養所、健康診断、健康保健指導 ■ステップアップ休暇 ■育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ■次世代育成手当 ほか |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~19日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休2日制(土日)祝日 ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇 等 ■有給休暇(初年度入社1~19日(入社月による)、最大24日、繰り越し含め最大48日) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Linux環境でのCまたはC++開発経験をお持ちの方 ■歓迎条件: 以下のいずれかのスキル・経験を持っている方(複数あると良い) ・Python、Java、Excelマクロなどによるツール開発経験 ・画像処理アルゴリズムの開発経験 ・データベース設計・開発経験(SQL) ・シェルスクリプトでの開発経験 ・統計学に関する知識 ・英語による技術コミュニケーションが可能な方 ・海外出張対応が可能な方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ニューフレアテクノロジー |
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所在地 | 〒235-8522 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 |
事業内容 | ■企業概要: 世界トップクラスのシェアを有する最先端半導体装置メーカーであり、グローバルニッチトップ企業です。(東芝グループ) ■事業詳細: 2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業いたしました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛けております。 ■特徴・魅力: 製造、販売、保守まで手掛ける設立22年目を迎える新進メーカーです。世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、世界トップクラスの技術開発とモノづくりで、成長性や競争力に富む会社として市場から注目されています。 ・当社のお客様は、世界のグローバル最大手企業です。当社の半導体製造装置がお客様の最先端のモノづくりを支えています。 ・この状況下でも安定した業績を確保しており、好調業界、半導体業界の大手企業との強固な信頼関係、世界トップクラスのシェアを維持しております。 ・特許資産規模ランキング新興市場上位、フレックス制度100%全社適用、研究開発費率21.7%(全国製造業平均5.04%) といった特徴があります。 ~半導体製造装置を通じて、半導体産業と人類、社会に貢献し、発展し続ける企業でありたい~ 世界の半導体市場は80兆円。生活に欠かせない半導体の多くがニューフレアテクノロジーの電子ビームマスク描画装置を使って量産されています。コロナ環境下においても世界各国で進んだ在宅勤務や巣ごもり需要の増加でメモリの需要があるため需要は底堅い。 その中でも高い技術力を誇る当社であるため世界からも注目されている企業となっております。 ■リモートワーク(コロナ禍において)リモートワーク実施中 |
代表者 | 高松 潤 |
URL | http://www.nuflare.co.jp/ |
設立 | 年2002年8月 |
資本金 | 6,486百万円 |
売上 | 230億6200万円 |
従業員数 | 799名 |
平均年齢 | 43.5歳 |
主要取引先 | - |
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