【株式会社ニューフレアテクノロジー】【横浜】アルゴリズム開発※在宅勤務可/フレックス有/転勤無/半導体製造装置/成長産業◎主任【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)


【横浜】アルゴリズム開発※在宅勤務可/フレックス有/転勤無/半導体製造装置/成長産業◎主任


【年休125日／マスク描画装置世界シェア約100％／営業利益率28.7％と抜群の収益性と安定した財務基盤をもとに最先端の製品を開発しています】

■業務内容：
〇下記の業務を担当していただきます。
・顧客要求、装置の課題をもとに、装置性能を向上するような検査アルゴリズムを開発する業務
〇具体的には
・検査データや検査画像の分析、問題解決のためのアルゴリズムの考案
・考案したアルゴリズムのプロトタイプ作成、評価
・高速処理回路への実装、検査評価
・検出精度、処理速度のバランスを実現しつつ改善を継続
・各工程において、適切に報告の場を設け、承認を得る

■役割：
能力や適性、ご希望に応じて主任をお任せする可能性がございます。
実務に加えて上位職の実質的な補佐、チームメンバーの統率、後進の育成、グループ目標に基づいた戦略策定を担っていただきます。

■入社後お任せしたい業務：
既にお持ちの経験次第ですが、基本的な検査装置に関する知識を持ってもらったうえで、チームの一員として開発に加わってもらい、その後、主体的にアルゴリズム開発を実施いただくことを考えています。

■教育・育成支援：
先輩社員のサブに入りOJTで業務を引き継ぎながらキャッチアップいただきます。また検査装置のベースの知識は新入社員向けの教育プログラムがございますのでご安心ください。

■配属組織について：
組織構成：18名
└正社員16名、派遣社員2名
└年齢層：30代：4名　40代：4名　50代：5名　60代：5名
└業務役割について：ソフト開発：6名　アルゴリズム開発：4名　画像処理回路開発：2名　アプリケーションエンジニア：2名　マネージャおよび全般：2名

■働き方：
・リモートワーク：平均利用頻度　2日/週　※業務に支障がない範囲で利用可
・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能
・出張：ほとんどなし
・転勤：原則発生しない

■組織の魅力：
半導体の需要は継続的に増大していくことが見込まれています。半導体の製造において、マスクは回路パタンの原板であることから、その検査装置の重要性は高く、半導体産業に不可欠なものです。
本組織は市場の要求に応えるべく、最先端のマスク検査装置を開発、製造、販売をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】