人事労務※プライム市場上場（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
下記の業務を軸に、スキル・ご経験に応じて業務をお任せします。

■人事制度関連
・人事戦略立案
・各種人事制度の設計・運用　
・働き方改革・健康経営の推進
・オペレーションの高度化提案

■役員報酬制度関連
・報酬諮問委員会事務局対応
・株式報酬制度設計・運用

■企業年金関連
・年金資産の運用・制度設計

【配属組織】人事部　労務グループ
・人事部は20名弱の組織です。
・3つのグループ（人財開発グループ、労務グループ、DE&I推進室）から構成されており、人事部長（40代）を筆頭に、グループ長（40代2名、30代1名）が各組織を長を担っています。

◆部署ミッション（人事部）：
・人財領域を通じて、全社横断的なサービスや専門的サポートをすべての組織、グループ各社に提供し、当社グループの企業価値向上に繋げる。
す
・特に「壁を越え、共に挑み、期待を超える」人財、組織、風土の醸成するために、失敗を恐れず新しいこと、困難な目標に果敢にチャレンジする。

◆人事部内の各組織の役割
＜労務グループ＞
就労管理等の人事オペレーションの見直し・高度化や人事制度・諸施策の改定等を推進する組織です。
＜人財開発グループ＞
採用・人財育成のみならず、制度導入・改定、評価・昇格、人事異動等、幅広く人事関連施策の策定や運用を統括する組織です。
＜DE&I推進室＞
DE&I推進に向けた戦略を策定に加え、関連するプロジェクトのリード等、関連部署を巻き込みながら企画を取りまとめ、実行する組織です。