組織開発マネージャー候補【上場企業/広告事業】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社は、マーケティングテクノロジーの最前線で成長を続けている企業です。
今年（2024年）事業拡大に伴い、組織の規模も1,000名を超え、採用や従業員エクスペリエンスの向上、キャリア開発などといった人事部門の重要性がますます高まっている状況です。こういった背景から施策を推進する仲間を新たに募集します。

【業務内容】
人事企画/組織開発チームにおいて、以下の業務に携わっていただきます
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１、キーマン・マネジメント層の育成支援
・個別のサクセッションプラン作成、支援
・幹部向け階層別研修
・課題型研修の設計/企画

２、Value/制度の社内浸透
・組織のミッションやバリュー、ならびに設計された制度を従業員全体に浸透させるためのプロセスやイベントを企画・推進

３、組織課題の発見と対応
・サーベイの実施と課題分析
・サーベイ結果に紐づく課題に対する施策の提案・実施

４、グローバル化推進
・グローバル化に向けた目標設定とタイムラインの策定を支援します。方針資料の作成・実施の促進

【本ポジションの魅力】
■圧倒的な成長機会
同社の急成長を背景に、圧倒的なスピード感で自己成長を実現できます。人事の幅広い業務に関与することで、市場価値の向上も期待できます。
■裁量の大きな環境
経営陣と距離が近く、経営者視点を持ちながら自由度高く働くことが可能です。周囲の知見を取り入れながら自身の裁量で人・組織課題解決に取り組んでください。
■安定性と挑戦の両立
毎年前年対比で120%の売上成長を実現している当社で、失敗を恐れないカルチャーを活かし、HR領域から組織改革に貢献できるチャンスです。