正社員
掲載予定期間:2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)
※未経験歓迎【高崎】店舗スタッフ◆正社員採用/キャリアパス◎/地元に根付いたスーパーマーケット
<未経験歓迎/様々な年代の方が活躍中!会社の安定性◎残業20h程/基本的に転居を伴う転勤無>
■業務概要:
当社のスーパーマーケットの店舗スタッフとして各ポジションの業務を担っていただきます。
■業務詳細:
・商品の管理や加工
・商品の陳列
・お客様対応
・販売計画
・発注 など
※配属についてはご本人様の希望を聞いたうえで配属先を決定いたします!
■入社後について:
・座学研修とOJT研修がございます。
・希望や適性に応じて、以下のいずれかの部門に配属します。
水産/畜産/農産/惣菜/ベーカリー/レジやサービスカウンター業務
※どの店舗でも、丁寧に教える体制が整っています。また各部署において丁寧なマニュアルがしっかり用意されているので何もわからない方でも安心して就業できる環境が整っております。
■シフト制について:
毎月下旬(25日前後)を目途に部門責任者(シフト管理者)が翌月の公休予定を作成します。固定曜日とまではいきませんが、大体の公休曜日は決まっていますので変更を希望される場合は責任者間まで相談していただく形式となっています。
■キャリアップ/キャリアステップについて:
当社では店舗で経験を積んだら、自分の理想のキャリアを築くことができます。
具体的には、、
チーフ→副店長→店長と、店舗でのステップアップの道のほか、本部での販売促進、人事、バイヤーなどのキャリアチェンジも可能です。
■評価制度について:
・明確な基準の評価制度や年に1回の全社員共通の昇級試験など、経験ややる気次第でキャリアアップできます。入社から2年でチーフになった方もいらっしゃいます。
・年に1回、全社員向けにアンケートを実施。どんなキャリアを築きたいか、どんな悩みを抱えているかなどを把握し、個人が希望する働き方ができるような環境づくりを進めています。
※希望のキャリアを築ける制度も充実。結婚や出産など、人生設計も考慮した働き方ができます。
■働く環境について:
当社では残業は月20h程、有給消化率については業界トップクラスとなっており、グループ全体で8割を超えています。そのため有給が取りやすく長期にわたり就業が可能でございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 7:00~16:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 7:00~16:00 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細1> フレッセイ南大類店 住所:群馬県 高崎市南大類町字柳原867-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> フレッセイ倉賀野西店 住所:群馬県 高崎市倉賀野町546-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> フレッセイ石原店 住所:群馬県 高崎市片岡町1-19-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 最初の配属はご自宅から通える範囲内で検討しております。 <転勤> 有 基本的には転居を伴わない通勤圏内の範囲の転勤となります。 【変更の範囲:会社の定める事業所】 |
給与 | <予定年収> 370万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):189,070円~231,450円 <月給> 189,070円~231,450円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験などを考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回(7月、12月/昨年度実績3.6カ月分)/期末特別手当(決算状況に応じて支給) ■昇給:年1回(4月) ■モデル年収: チーフ:400万~500万 店長:600万~700万 バイヤー:500万~700万。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者:12,000円、子1人:5,000円/月 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、座学研修 <その他補足> ■生鮮手当 ■従業員持株制度、企業型確定拠出年金、確定給付企業年金、財形貯蓄制度 ■LTD(長期障害所得補償保険)制度 ■制服貸与 ■育児短時間勤務制度:お子様が小学校3年生終了まで、最大2時間まで勤務時間を短縮して働くことが可能 ■長期休暇:5連休以上は上期・下期にそれぞれ1回のみ(最大7連休) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 ■休日:月9日休み ■慶弔休暇、有給休暇(平均取得日数12.1日/2024年度)、産前・産後休暇、育児休暇(取得者数:男性5名・女性8名/2024年度)、介護休暇、年間3連休以上を4回取得必須 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・お客様と接する業務が好きな方は歓迎です! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社フレッセイ |
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所在地 | 〒379-2198 群馬県前橋市力丸町491-1 |
事業内容 | ■事業内容: 群馬・埼玉・栃木で地域密着型のスーパーマーケットを約50店舗展開しています。2013年10月に原信ナルスホールディングスとフレッセイホールディングスの経営統合により、アクシアルリテイリングが誕生しました。フレッセイは6県にまたがるスーパーマーケットグループの事業会社として生まれ変わりました。 私たちは「欲しいものが必要な時に手頃な値段で買える」「気軽に買物を楽しめる工夫がある」「生活の質を高める情報が揃っている」の3条件を兼ね備えたスーパーマーケットを実現することで、より豊かな生活の実現を目指しています。チェーンストアの強みを活かして、より多くのご利益をお客様へ還元するために、グループの長期ビジョンに基づいた中期経営計画を策定し、その実現のための取り組みを進めています。 ■部門について: 地域生活者のパートナーとして毎日の生活に役立つ優良商品・サービスを提供し、幸福で健康的な暮らしの発展に貢献できるよう、従業員一人ひとりが活躍しています。 当社では以下5つの精製部門とその他3つの部門計8つの部門に分かれてスーパーマーケット店舗を運営しています。 (1)水産部門:産地や市場から届く水産物を扱います。また、フレッセイ自慢のお寿司も水産部門で扱います。魚の知識や魚をさばく技術を身につけ、お客様の要望に合わせて調理加工・売場づくりを行います。 (2)畜産部門:厳選した産地から仕入れた肉や加工肉、卵、冷凍食品を扱います。肉の知識や加工技術を身につけ、調理用途に合わせた商品づくりや売場づくりを行います。 (3)農産部門:野菜・果物・花を扱います。お客様に、よりおいしく食べていただけるようにプロとしての知識や技能を身につけて、お客様に旬や季節を感じてもらえる売場づくりを行います。 (4)惣菜部門:惣菜、弁当などの製造・販売を行います。焼く・煮る・揚げるなどの調理技術を身につけお客様のライフスタイルに合わせた売場づくりを行います。 (5)ベーカリー部門:店内でパンの製造・販売を行います。パンに関する知識を身につけ、味はもちろんおいしそうに見える売場づくりを行います。 (6)FES部門:レジやサービスカウンター業務を主に担当。サービスに関する知識を身につけ、お客さまに快適な買い物をしていただけるよう、感じの良い接客を目指します。 |
代表者 | - |
URL | https://www.fressay.co.jp/ |
設立 | 年1950年11月 |
資本金 | 450百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 4,200名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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