【東京都ビジネスサービス株式会社】＜東京都×プライム上場企業の共同出資＞障がい者雇用の企画営業◇年休125日◇転勤無し◇残業20H程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)


＜東京都×プライム上場企業の共同出資＞障がい者雇用の企画営業◇年休125日◇転勤無し◇残業20H程


★東京都×プライム上場企業の共同出資の特例子会社／未経験歓迎／法人向け障がい者雇用の推進をサポート／直行直帰可／月給27万円～／退職金制度有／残業20h程度／東京都×IT企業出資の第三セクター企業★
◎特例子会社として、30年以上の障がい者雇用の実績
◎障がい者雇用推進のための、社会貢献性の高い業務に従事可能

『障害者雇用率制度』の改正に伴い、大手企業様を中心に障がい者採用に対する課題や社内での見直しが急務になりつつあります。
このような状況で当社が30年以上保有するコンサルティングサービスの提供とそれに伴う営業活動を実施いただく方を募集します。

■業務内容：
お客様先の障がい者雇用に対する課題をヒアリングし、先方ニーズに合わせたプランの策定、コンサルティングを実施いただきます。
また、ご自身から企業様にアプローチを行う、営業活動にも従事していただきます。
▼営業活動
・首都圏近郊の大手企業、上場企業やその関連子会社様を担当（5社ほど）
・業界問わず、幅広い企業様を担当
▼障がい者採用の提案
・障がい者雇用の方針に関するご提案
・社員研修の実施
・採用計画の策定
・職務内容設計等の採用準備支援
・採用活動の支援
・求職者へのカウンセリング業務

■組織構成：
現在、7名の方が所属しております。
※20代～40台の方が所属しており、大半が中途入社者で構成されています。

■魅力点：
【社会貢献性の高さ】
障がい者を雇用することには、法令で定められた義務を超え、SDGsやサステナビリティ、ダイバーシティの取り組みとしても大きな意味があります。
障がい者が働きやすい環境を整備することで既存社員の働き方も改善でき、「業務効率化につながった」「外注業務を内製化でき、コストを削減できた」といった成果を生み出している企業もあり、企業の成長につながる重要な取り組みにもつながっています。

■キャリアパス：
弊社のキャリアパス制度では、役職者に立候補することが可能です。将来的にはマネジメントにもチャレンジできます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】