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正社員
掲載予定期間:2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)
<東京都×プライム上場企業の共同出資>人材派遣営業※未経験歓迎◇リモート可◇残業20H程◇転勤無し
★業界職種未経験者歓迎!/顧客の業務課題・コスト削減に貢献/東京都×IT企業出資の第三セクター企業/平均残業20h/土日祝休み★
◎人材派遣サービス事業を開始してから50年以上ご愛顧いただいています
◎ノルマ、飛び込み営業なしで裁量をもって予算達成を目指すこと可能
◎業界問わず大手企業、官公庁、教育機関からのお引き合い多数
■業務内容:
BPOやITサポート事務を活用してお客様の業務課題を解決している同社にて、法人営業として活躍いただきます。
当社の正社員として雇用している社員の方々をお取引き先に提案及びご紹介する業務となります。
ご紹介~派遣スタッフの就業マネジメントまでを担当いただく予定です。
▼営業活動
・首都圏近郊の大手企業、上場企業やその関連子会社様を担当(20社ほど)
・業界問わず、幅広い企業様を担当(IT企業とのお取引きが増加中)
・既存メイン
・新規開拓
・インサイドセールス
▼提案サービス
ITスキル、事務スキルをお持ちの自社正社員を中心に、アウトソーシングサービスを提案いただきます。
■募集背景:
大手のIT企業様を中心にお取引きが増加しており、組織体制強化のための増員募集となります。
大手企業やその関連子会社を中心に営業活動を実施いただき、当社の事業拡大のためにご活躍を期待します。
■魅力点:
企業の業務課題に対して足元から向き合い、「人の力」で企業や社会を支えることができる業務です。BPOやITサポート事務だからこそできる「課題解決と提案の幅の広さ」を実感することができます。
また、当社の50年以上続くサービスとなっており、自社の売り上げを支える活動にも従事することが可能です。
■組織構成:
・30代 3名
・40代 2名
・50代 1名
※大半が中途入社者で構成されております。
■働き方:
自身で裁量持ってスケジュールを立てていますので、リモートの頻度は個人と担当企業の状況に委ねられています。リモート/出社の切替も柔軟に対応可能です。
■キャリアパス:
半年に1度上長との面談を実施し今後のキャリアについて相談を行うことが出来ます。
弊社のキャリアパス制度では、リーダー職、役職者に立候補することが可能です。将来的には管理職にもチャレンジできます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与や福利厚生に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル5F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):256,000円~338,000円 <月給> 256,000円~338,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、給与額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限月5万円) 住宅手当:家賃補助優遇制度(条件有) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出運用金制度(従業員選択制) <定年> 60歳 継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ※社員の成長を後押ししています※ ■入社時研修、全社研修、階層別研修 ■資格取得支援:100以上の資格に対し、資格受験料+取得お祝い金を最大10万円支給 └例)MOS、簿記、ITパスポートなど <その他補足> ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・健康診断 ・社内DC制度(企業型確定拠出年金) ・役職手当 ・資格手当(精神保健福祉士・社会福祉士・臨床心理士・公認心理師) ・インセンティブ制度 ・健康相談サービス ・社員持株会 ・インフルエンザワクチン接種補助 ・スポーツクラブ法人会員 ・時短勤務制度 ・家賃補助優遇制度(条件有) ・社内カフェエリア ・オフィスコンビニ ・社内イベント(昨年は観劇や家族も参加できるBBQを実施!) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇(入社後6ヶ月後に10日付与) 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休業、育児休業 介護休業 フリーバカンス休暇(毎年4月に5日付与) プライベート休暇(入社後すぐに1日付与) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須要件: ・顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・人材営業経験者 ・BPO/RPO等、派遣営業経験者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 東京都ビジネスサービス株式会社 |
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所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル5F |
事業内容 | ■事業内容: 東京都ビジネスサービスは、心に残る仕事を通じて、お客様に役立つサービスを提供している企業です。BPOサービスやITサポート&サービス、開発ソリューション、障がい者雇用コンサルティングサービスなどを提供しています。 ■ビジョン: 東京都ビジネスサービス株式会社は、「経営理念」「行動基準」のもとに、障がいを持つ人も障がいを持たない人も共に働ける、明るい職場づくりと安定した企業業績を目指します。 ■組織風土: システナグループの役員および従業員は、本行動規範を遵守することにより、法令を守ることはもちろん、社会常識や倫理的観点に照らして、正しい行動を行います。 また、本行動規範を通じて積極的に業務の効率性と有効性、財務報告の信頼性を確保し、会社資産の保全を図り、企業の責任を確実に全うすることで私たちを取り巻く全てのステークホルダーに対し責任を果たしていきます。 ■代表メッセージ: 東京都ビジネスサービス株式会社は、昭和61年(1986年) 12月に、社会福祉をめぐる「ノーマライゼーション」の理念に則り、東京都と株式会社システナとの共同出資により設立された、第三セクター企業です。30年以上に亘り、「仕事を通じて社会に貢献したい」という望みをもちながら、障がいのために、その機会に巡り合えない方々の夢を実現させるために、当社は積極的に仕事の場を創造してまいりました。私たちを取り巻く社会情勢や環境、技術は日々日々大きく変化しており、更なる多様化が求められております。私たちは「Growing & Inclusion」をテーマに社会のニーズに応え成長し続けることと、すべての従業員が社会に参画する機会を持ち、それぞれの知識や経験、能力を活かすことで多様な価値を生み出すことができる企業を目指して参ります。これからも、障がいを持つ方々の「社会貢献の場」を確保するとともに、障がい者も健常者も全社一丸となって、当社の強みである「質の高いBPO (業務プロセスのアウトソーシングの受託) サービス」をお客様に提供し続けてまいります。 ~私がガンバレば、ハッピーになる人がきっといる~私たちはこの行動基準を大事に持続可能な社会を実現すべく日々邁進してまいります。 |
代表者 | 代表取締役社長 根津 史明 |
URL | https://www.tokyotobs.co.jp/ |
設立 | 年1986年12月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 558名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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