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正社員
掲載予定期間:2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)
【大阪/京橋】業務改善コンサルタント/ITソリューションの提案・実行支援◆在宅勤務中心/年休127日
【パナソニックG/社員定着率96%/エンジニア比率90%/在宅勤務率54%/女性の育休・産休100%/男性の育休75%/フレックス/在宅勤務中心】
■業務内容:
パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナーを目指す当社にて、ITコンサルタントにおける業務改善コンサルタント、テクニカルコンサルタント業務をご担当いただきます。
■具体的な業務内容:
<業務改善コンサルタント>
・お客様の業務内容をヒヤリングし可視化(As Is-To Be)した後、課題解決の提案~実行支援
・IT導入の場面でAtlassian/kintone/RPA/その他ITソリューションの活用を想定した提案推進
<テクニカルコンサルタント>
・Atlassian/kintone/RPA/その他ITソリューションをお客様環境に適用するための要求定義~運用
・最新技術の調査
■配属先について:
コンサルティング1部は当社の成長事業を担当する組織のため、裁量権が大きい環境です。育成面ではパナソニックグループの研修コンテンツを利用可能です。
■当社の特徴:
<充実した教育制度>
・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。
・学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。
・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。
■当社について:
社会の変容やお客様ニーズの多様化とともに、技術力とデザイン力を進化させ続け、 お客様の事業課題を解決する「コンサルティング」と技術課題を解決する「エンジニアリング」で、 パナソニックグループ内外におけるさまざまなお客様の新しい商品・サービスの創造に貢献しています。現代で求められる多様なDXを実現する真のパートナーとして、今後もさまざまな分野において お客様の発展とよりよい社会の実現に取り組んでいきます。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分(11:45~12:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 京橋オフィス 住所:大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号 松下IMPビル9階 勤務地最寄駅:地下鉄長堀鶴見緑地線/大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> ※在宅勤務中心となります。 <転勤> 当面なし ※転勤は当面予定されていませんが、転勤制度自体はあります。毎年全社員のうち10名ほどのみで、自身のキャリアと意向を確認した上で判断致します。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 570万円~810万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):293,500円~401,900円 <月給> 293,500円~401,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は想定される残業代を含む金額です。 ※給与詳細は経験・能力・前職での給与などを考慮のうえ決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJTとOffJTを経験によって準備致します。 ■資格取得支援・自己啓発支援・資格報奨金制度・社内講座の開講など <その他補足> ■各種社会保険完備、パナソニックグループ提携先保養所、産休育休制度、ノートPC+モニタ支給ほか |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇 ※年次有給休暇…初年度22日(4月入社の場合)、2年目以降25日 ※有給消化平均17.6日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・開発経験5年以上(オープンWeb系、組み込み系問わず) ■歓迎条件: ・開発プロジェクトの技術リーダー経験 ・これからITコンサルタントとしてスキルアップを図りたい方 ・Kintoneを使用した業務改善の提案、実装、運用支援を経験 ・TOEIC(R)テスト(R) 450点以上相当の英語スキル |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パナソニック システムデザイン株式会社 |
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所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー8F |
事業内容 | ■事業内容: (1)エンジニアリング領域 Panasonicの幅広い分野において、企画から設計・開発・運営まで全てのフェーズを通じて、お客様のシステム・ソリューションの実現を支援しています。また、 新たな価値創出に向けた、デザインシンキングやPoC支援でお客様の想いを目に見える形で表現し、事業の創生を加速させます。 (2)コンサルティング領域 長年の開発プロジェクト経験から生み出されたプロジェクト統合管理ツールや、モデルベース・システムズエンジニアリング(MBSE)でのプロジェクト推進支援、RPAや次世代ERPを活用した業務改善支援を行っています。 ■Purpose(存在意義) ・見つけ出した本質を、未来を動かすカタチに変える。 ■2030Vision(目指す姿) お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナー ■沿革: ・1997年7月…ソフトウェア設計および開発、運用サポートを目的に「株式会社松下情報システムテクノロジー」として創業(本社を大阪市淀川区に置く) ・2001年8月…「松下情報システム株式会社」に社名変更 ・2003年4月…「パナソニック情報システム株式会社」に社名変更 ・2010年7月…「パナソニックCCソフト株式会社」を合併し、社名を「パナソニックSNソフトウェア株式会社」に変更 ・2015年4月…「パナソニックSNコンサルティング株式会社」を合併し、社名を「パナソニック システムデザイン株式会社」に変更 ・2016年4月…本社を新大阪から新横浜へ移転 |
代表者 | 代表取締役社長 林 仁(はやし ひとし) |
URL | https://group.connect.panasonic.com/psd/ |
設立 | 年1997年7月 |
資本金 | 200百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 548名 |
平均年齢 | 40歳 |
主要取引先 | - |
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