【変な商社株式会社】【HISグループ】人事◆労務・制度運用・採用／裁量◎人事を一貫してお任せ／年休120日／IPO準備中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)


【HISグループ】人事◆労務・制度運用・採用／裁量◎人事を一貫してお任せ／年休120日／IPO準備中


～経営層に近い！HIS発のスタートアップ企業を人事から支える／ツーリズム業の変革を目指す／DX・アメニティ事業・コンセプト企画等顧客起点で事業展開～

変な商社は、ホテルや旅館などの仕入れ業務のDXを推進することで、業界をゲームチェンジしていくベンチャー企業です。

「観光業界を変える」「観光業に携わる人達の仕事を楽にする」といった大きな志を胸に、【2030年までに年商500億円】という大きな目標を一緒に実現したい方からの応募を心よりお待ちしています！

■業務内容
労務、人事制度、研修、採用など、人事業務全般に携わります。「人に関することは、すべて人事で受けとめる」というマインドで、現場と経営の間に立ち、会社全体の成長を支えていただきます。

(1) 入社・退社対応／労務・制度運用
入退社手続き（社労士との連携）
給与データの確認・取りまとめ
各種休暇管理・勤怠管理（マネーフォワード使用）
昇給・昇格・賞与額の設定
評価制度の運用（半期ごと／上長ヒアリング～最終評価と配布まで）
賃金制度の見直し・人事制度設計の企画

(2) 採用業務全般（新卒・中途）
採用ページ・オウンドメディアの整備（Wantedlyなど）
経営層・現場との採用方針すり合わせ、人事会議参加
※日程調整やエージェント対応等はRPOと連携しています。

(3) 研修・オンボーディングの設計・運営
入社後研修の企画とスケジューリング（現場との連携）
地方配属者の東京研修アレンジ（住まい準備などを総務と連携）
メンター制度の運用と調整
入社初日までの全体的な準備とフォロー

(4) 社内イベントの企画・実施
全社会議の進行
半期ごとの社内コンベンション（成果発表会）＋懇親会の運営
社員旅行、全体懇親会、忘年会などの企画・実施

■変な商社の風土
社長インタビュー
業界未経験ながら、吸収力があるメンバー（20代）がそろっている為、一緒にチーム＆会社を盛り上げていける実感とやりがいがあります。
仕事への裁量権は大きく、社員一人ひとりがオーナーシップを持って業務に取り組んでいます。やらされ仕事は面白くありません。何事も自分から提案、周りを巻き込みながら、積極的に提案までできるのが「変な商社」で働く魅力の一つです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】