【株式会社オイシル】【東京】両面型キャリアアドバイザー／リーダー候補◆スーパー・飲食業界に特化した人材紹介サービス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)


【東京】両面型キャリアアドバイザー／リーダー候補◆スーパー・飲食業界に特化した人材紹介サービス


生鮮・飲食業界に特化した人材紹介会社である当社にて、【人材紹介経験者を対象としたリーダー・マネージャー候補】を募集いたします。

■業務概要：
プレイヤーとして成果を出しつつ、半年以内にはチームをリードする役割をお任せします。 昇格後は、メンバー育成やKPI設計、業務改善の推進など、組織拡大フェーズにおける中核ポジションを担っていただきます。

■具体的な仕事内容：
- 月20～30名の求職者との面談・キャリア支援（CA業務）
- FAXDMや紹介・リストを活用した企業開拓（RA業務）
- 昇格後は、メンバー育成（OJT・1on1）、KPI設計、業務改善などのマネジメント業務

■この仕事の魅力：
- 業界特化（生鮮・飲食）×豊富な資料・知見で提案の質を高めやすい
- 成果に応じたインセンティブや明確な評価制度で、努力が報酬に直結

■組織の特徴：
（1）会社全体の動きが見える
事業の収支や方向性について、月1回ミーティングで共有するなど、透明性の高い体制です。
（2）評価と報酬が見える
明確な人事評価制度を導入しており、何をどうすれば昇給・昇格するかが可視化されています。
（3）挑戦と改善の余地がある
まだ発展途上の部分も多く、仕組みづくりや業務改善などに主体的に関われるタイミングです。
（4）ドキュメント化の徹底
Notion、Slack、スライドなどを用い、一時の対話で終えるのではなく、その後に困ったときも見返せるように、ドキュメント化は徹底しています。

■会社の魅力／特徴：
◎段階的にリーダーへ成長できる
役割を一気に背負わせるのではなく、成長のタイミングに応じてチャレンジできるステップを用意しています。

◎組織づくりや制度整備にも関われる
気づいたことを仕組みに落とし込んだり、「自分で働きやすくしていく」こと自体が成長のチャンスになります。

◎フラットで健全な職場風土
成果を追いつつも、「周囲と協力すること」も大切にできる人が自然と活躍できる職場です。

◎柔軟で働きやすい勤務環境
- 転勤なし／直行直帰もスケジュールに応じて対応可能
- 家庭都合によるリモート勤務も柔軟に相談可（代表・人事・リーダーも働くパパママとして活躍中

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】