【株式会社hacomono】新規事業責任者◆ウェルネス関連／戦略立案～実行まで一貫して推進／原則フルリモート【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)


新規事業責任者◆ウェルネス関連／戦略立案～実行まで一貫して推進／原則フルリモート


■募集背景
当社では「ウェルネス産業を新次元へ。」というミッションに基づき、業界に大きな変革を起こす新規事業(B2C事業）の準備をしています。CxOが推進する大きなプロジェクトで、経営直下の社長室で少数精鋭の特命チームを組成し、シード期のスタートアップのように全メンバーが横断的に動いて来年のサービスローンチに向けて準備を進めています。

■業務内容
◇2Bマーケ・営業・カスタマーサクセス・事業開発・経営管理など、ビジネス全体を統括
※開発部門とは密接に連携しますが、組織上はCTO配下に位置します。
◇事業戦略の立案から実行までを一貫して推進
◇顧客基盤の共有やブランド価値の向上を通じて、当該事業起点で他事業にも貢献
◇売上・原価・販管費・営業利益などのPL指標に加え、GMV・店舗数・会員数・ARPU・CPA・継続率・顧客満足度など、リボン型ビジネスにおける主要◇KPIを責任範囲として担う
（VPクラスの場合）
◇当社の中長期戦略への参画、全社視点での経営課題への対応、組織づくりや横断支援のリード
◇社長室が推進する新規事業の立ち上げ支援など、重要プロジェクトへの関与も期待します

■やりがい・魅力
1. スピード感を持って0→1と10→100を同時に推進できる、挑戦と成長のフェーズ
既存の顧客基盤・ブランドを活用しつつ、新規事業を迅速に立ち上げ・拡大する裁量があります。これまで培った高速な意思決定・実行力を活かし、大きなインパクトを短期間で創出可能です。

2. 社会的意義と事業性の両立に挑めるテーマ設定
健康・ウェルビーイング領域における社会課題へのアプローチと、SaaS×プラットフォームのスケーラブルなビジネスモデルの両立。解くべき課題の本質性と市場性の高さが、このポジションの魅力です。

3. 経営直下・CxOレイヤーとの近さ
経営メンバーと対等な立場で、中長期戦略の策定・実行、組織づくり、他事業支援、新規事業創出などに関われるポジション。スタートアップ的スピード感と、経営インパクトの大きさを兼ね備えています。

■ビジョン
アフターデジタルを牽引するウェルネステック・カンパニーへ。

■バリュー
◇コア・シンキング
◇＋チャレンジ
◇ラスト万円シップ
◇オープン＆フェアネス
◇ウィズ・カスタマー

変更の範囲：当社における各種業務全般

【チーム／組織構成】