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正社員
掲載予定期間:2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)
【浜松町】人事・総務(石油開発に携わる社員のサポートやNPO活動サポートなど)◇英語力活かせる環境
【アブダビ石油株式会社へ出向*日本国内での勤務です/幅広い業務を経験できる環境/残業10~20h/エネルギービジネスの根幹で働く社員を支える】
※当社にて採用後、アブダビ石油株式会社に出向いただきます。
■業務概要:
石油開発会社において人事・総務・社会貢献活動の業務を通じて、社員のサポートやNPOサポートを担っていただける方を募集いたします。
■業務詳細:
◇人事:異動、評価、育成、労務、健康管理、非財務KPI、人員計画、中長期育成プラン策定など
◇総務:総務庶務、IT対応
◇社会貢献:NPO(日本UAE青少年児童育成交流協力会)の事務局運営(総会、教員採用/現地派遣/支援、留学生対応、経産省への報告、予算策定など)
◇上記業務に関する予算策定、管理
◇その他人事総務関連業務
※人事:総務:社会貢献業務=6:1:3程度の割合です。特定の領域を狭く深くではなく、幅広い分野を担当するイメージです。
■働き方について
・残業時間:月10~20時間程度(時期や状況によって変動あり)
・在宅勤務:週2回まで
・出張:国内は年に1回(1泊2日程度)、アブダビは年に1回1週間程度可能性あり
※中東情勢を鑑みて、今後のアブダビへの出張可否は検討します(現在、新規渡航はしておりません)
■業務の魅力:
・石油開発という上流工程のダイナミックな事業を支える本社主要スタッフとしてのやりがいを大きく感じることができます。
・アブダビ石油はUAEで操業している石油会社のため、本社(日本人社員)だけでなくアブダビ鉱業所に勤務する様々な国籍のローカルスタッフをサポートする業務を経験することができます。
※基幹職としての採用のため、アブダビ石油だけでなくコスモエネルギーグループ内(特に石油開発部門)での人事総務や、将来的には人事総務以外のキャリアパスの可能性もあります。
■配属予定:
アブダビ石油(株)企画管理部人事総務グループ
※将来的なローテーションの可能性あり
人事・総務・社会貢献活動の業務を通じて、安定安全操業に従事する日本人社員やローカル社員をサポートするだけでなく、日本/UAEの良好な関係を構築するためのNPO支援など、幅広い業務に携わるグループです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> アブダビ石油株式会社 住所:東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング9F 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/日の出桟橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社の定める就業場所(テレワークにおける自宅を含む) |
交通 | <勤務地補足> ※出向先事業:アブダビ現地での原油発掘 ※2025年夏(7月頃)に本社移転を予定 〒104-0031 東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING <転勤> 当面なし ※将来的に転居を伴う異動が発生する可能性あり ※アブダビ鉱業所等、海外赴任の可能性もあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):381,000円~544,000円 <月給> 381,000円~544,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給:年1回 ・評価に応ずる ■賞与:年2回 ・支給額は業績・評価に応ずる ・初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる ■諸手当(各社共通) 時間外手当、通勤手当等 ※時間外手当は非管理職のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT、OFF-JT ■教育制度 ■資格補助 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休職、介護休職制度 ■居住地選択制度他 ■リフレッシュ休暇、特別休暇等その他休暇制度 ◆女性や子育て世代も働きやすい環境/制度が整っています◆ ◆「なでしこ銘柄」に選定◆ ・3歳年度末まで取得可能な育児休職制度 ・保活コンシェルジュサービスの導入 ・ベビーシッタークーポン補助、育児施設(保育所、託児所、ベビーシッター)等の利用補助 ・男性の育児参画を促進するための「出産休暇(有給の特別休暇)」や「育児休職の一部有給化」の制度化 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休日:毎週土曜・日曜、祝日、メーデー、年末年始、創立記念日 ■有給休暇:所定労働日数の80%以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与 ※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・人事業務のご経験(目安:5年以上) ・英文資料の作成や英語のメールの読み書きが可能な英語力(TOEIC(R)テスト(R)600点以上相当) ■歓迎条件: ・総務またはITの実務経験(人事業務だけでなく、一部総務やIT管理も担当いただくため) <語学力> 必要条件:英語中級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | コスモ石油株式会社 |
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所在地 | 〒105-8528 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル |
事業内容 | 【石油開発から販売までを手がける総合エネルギー企業】 ■事業内容: 総合石油事業を行っています。 原油や石油製品の輸出入/精製/貯蔵/販売、石油製品の開発や製造技術の高度化等を展開。 電力小売り事業、風力発電事業なども展開しており、社会に欠かせないエネルギーを幅広く扱っています。 また将来的を見据えた再生可能エネルギーや関連サービスへの投資も積極的に行っています。 ■コスモエネルギーグループ: コスモエネルギーグループは持株会社ならびに3つの事業会社を中心とした体制に生まれ変わりました。コスモエネルギーホールディングスの下、コスモエネルギー開発は資源開発会社として、同社は供給会社として、コスモ石油マーケティングは販売会社としてそれぞれ事業を展開しています。 ■「ココロも満タンに」 上記スローガンは、生活者を含む様々なステークホルダーの満足と心豊かな毎日を追求する姿勢を表しています。石油は人類に様々な恩恵をもたらしてきた一方で、その大量消費が地球環境に大きな負担を強いてきました。私たちはこの事実を認識し、便利で快適な生活を提供する一方で、地球環境との共生を石油事業の内外で模索し実行しています。持続可能な社会において、今当社に求められることは、石油会社だからこそできることを探り、一つずつ実現していくことだと考えています。 ■組織風土: あらゆるビジネスが時代の変化に合わせ最適化を進める中、同社も企業価値の最大化をテーマに、エネルギーの安全安定供給のみならず、マーケティング戦略、新規事業、研究開発等、多方面に渡って可能性を探り、挑戦を続けています。一人一人の個性が、企業としての力に変わるには、「変化を察知し自ら考える力、周囲との連携とスピード」が不可欠です。 ※本社移転について 2025年夏(7月下旬予定)に下記へ本社移転予定です。 〒104-0031 東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING |
代表者 | 代表取締役社長 鈴木 康公 |
URL | http://www.cosmo-oil.co.jp/ |
設立 | 年1986年4月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 2,791,872百万円 |
従業員数 | 1,355名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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