【日成共益株式会社】【神田／事務所経験歓迎】経理◇年次・税務申告へ挑戦◎◇残業10h◇年休124・土日祝◇創業90年【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)


【神田／事務所経験歓迎】経理◇年次・税務申告へ挑戦◎◇残業10h◇年休124・土日祝◇創業90年


～男性活躍／税理士や会計士事務所経験歓迎／月次決算経験を活かし年次決算や税務申告、管理会計に挑戦できる／平均勤続年数12年で定着率◎／業界シェアNo.1の安定性／所定労働7,5h・残業10hで働き方◎／福利厚生充実～

■業務内容
プロテイン製品の原料となる乳たんぱくのシェアNo.1を誇る当社において、経理職をお任せします。日次・月次決算業務からスタートし、３年後には年次決算、５年後には税務申告をお任せし、管理職も担って頂く予定です。

■業務詳細
★は新たにお任せする業務です。
業務量は適時調整する為、業務過多になることはありません。
<入社直後にお任せする業務>
日次決算(仕訳入力・入出金データ処理・振込送金業務)／月次決算
<入社後３年目以降にお任せする業務>
月次決算／★年次決算補助／★関連会社決算報告書作成
<入社後5年目以降にお任せする業務>
★年次決算／関連会社決算報告書作成／★税務申告書作成(法人税・消費税など)／★管理会計／★海外支店データ処理

■組織構成×採用背景
役職は「メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒部長⇒役員」となっており、
現在、役員1名、部長1名、サブリーダー1名、メンバー4名（男性2名、女性2名）の計7名で構成されております。メンバーとして採用し、将来的にはリーダーや部長を目指す人材を募集しております。

■キャリアパス
評価次第ですが、「サブリーター(30代中盤)⇒チームリーダー(40代中盤)⇒部長(50代中盤)」にキャリアUPいただくことを想定しております。

■腰を据えて働ける環境
（1）平均勤続年数12年以上で定着率◎
（2）働き方
・残業10h程／所定労働7.5h
・年休124日／土日祝休み
・育休復職率100％
（3）福利厚生：家族手当、住宅手当、退職金
（4）創業90年・プロテイン製品の原料となる乳たんぱくのシェアNo.1の安定性

■当社の特徴
当社は乳製品原料、工業薬品、合板・建材類を取り扱う専門商社です。6,000点以上の商品を取り扱い、2,000社以上の取引先、30か国以上の取引実績があります。環太平洋地域を中心に新たな海外拠点を設立し、ビジネスを拡大予定。提案力と安定経営を強みとし、独自商品開発や市場開拓を進め、CO2削減に繋がる原材料も開発中です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】