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正社員
掲載予定期間:2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【東京】COBOL開発◆IBM汎用機を使用/上流工程も経験可/年休125日/残業月平均18h
●銀行・生損保・証券・製造・小売・商社など様々な業種で経験・活躍できる機会多数
●福利厚生充実・技術者ファーストな社風・設立30年以上
■業務内容
・約10名程度のチームで帳票作成を基本としたCOBOL開発(IBM汎用機を使用)をお任せします。
・某印刷会社の開発/保守・運用に携わって頂きます。
・開発の案件は細かい案件が多く、保守(継続)開発が主体です。
【将来的には】
・案件の管理、他開発メンバーへの案件割振り、他部署との交渉、課題解決、情報共有や開発メンバーの業務的なサポート等、チーム内で中心的な役割を担っていただきます。
・ご経験に応じ最上流工程から要件定義、設計等を担当して頂けます。
■組織構成
事業ごとに4編成からなる各開発部(各部20~50名程度)
■案件事例
◇損保基幹システム刷新案件
現行COBOLシステムからJavaシステムヘリプレースする大規模案件
スキル…Java、上流工程、テスト計画、進捗管理、品質管理
◇ビッグデータ処理のAWS化&機能改善案件
ビッグデータを分析する為のデータの成型や、クレンジング処理をオンプレ環境からAWS環境へ移行、また、当該処理のパフォーマンス改善やその他改善要望に対応する案件
スキル…Java、python、AWS(EC2、RDS、Cloud9、SSM...etc)、Linux(シェルスクリプト)、Hadoop
関連ミドルウェア(Spark、Hive、Impala、Kudu)
◇生保向け営業支援システム案件
生保社内で使用する営業支援システムの開発案件
スキル…Java(Spring Boot)、AWS(EC2、RDS、ECS、Fargate等)、上流工程
■当社の魅力
~上流工程で技術力アップ/エンジニア第一~
・半期ごとに設定した目標に対する自己評価+上長面談により、納得の評価が得られます。
・社長が元エンジニアで、高い技術力を有する会社を自負。顧客との信頼を重視し、社員が安心し働ける会社として成長し続けます。
・社員の9割以上が開発部署の社員です。技術者ファーストの会社です。
変更の範囲:将来的に、ご本人様と協議のうえ当社業務全般に変更の可能性がございます。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東新橋 住所:東京都港区東新橋 勤務地最寄駅:大江戸線線/汐留駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:携わる開発業務に応じ、東京近郊の範囲で勤務場所は変更となります。 |
交通 | <勤務地補足> <最寄り駅> ・都営地下鉄 都営大江戸線 汐留駅 徒歩3分 ・JR山手線 新橋駅 徒歩10分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):291,640円~405,980円 固定残業手当/月:67,860円~94,020円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 359,500円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(2ヵ月) ■昇給:年1回 ※超過勤務時間について、30時間のみなし残業代とは別に「11時間以上30時間までは時間単価1,000円を支給(残業時間30h以上は法定残業単価で上限なく支給します)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度(401K)、確定給付企業年金 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ●健康診断 ●役職手当 ●在宅勤務支援:必要な備品を会社負担で貸出 ●テレワーク手当:テレワーク時の光熱費負担軽減の為に、300円/日を支給 ●職場つみたてNISA:全社員毎月3,000円のつみたてNISAを会社負担で実施 ●誕生日ギフト:社員・配偶者のお誕生日に3千円の図書カードをプレゼント ●資格取得一時金(例:基本情報処理技術者 10万円、上位資格であればそれ以上支給) ●永続勤務表彰制度:5年目に5万円、以降5年毎に10万円を支給 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 その他休暇:年末年始・夏季休暇、特別休暇、産休・育休 ※有給休暇は入社3ヶ月経過時点で10日付与されます |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界でCOBOL言語を使って設計、コーディング、テストの一連の開発経験が10年程度ある方 ・将来的にPLとして活躍したい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アヴァンザ |
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所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT 渋谷Rビル6F |
事業内容 | ■事業内容 ・WEBシステム・組込システムの設計・開発およびコンサルティング ・各種アプリケーション、ソフトウェア、通信機器の販売および導入 ・ソフトウェアパッケージおよび製品の販売 【業務システム開発事業】 WEBシステム開発を中心とした、生保・損保系、金融系、物流系などのさまざまな業務システムのシステム企画、設計、開発からシステムリリース、運用までのITサービスをワンストップでお客様にご提供いたします。 【組込・制御システム開発事業】 印刷業界に特化した組込・制御システム開発で数多くの実績を持ち合わせています。画像検査装置、カード発行・検査装置、計測機器など、ハードウェアメーカー様と共にお客様のニーズに向き合い、高いシステム品質でご要望にお応えいたします。 【ソリューション事業】 「業務システム開発事業」と「組込・制御システム開発事業」で培ったノウハウをもとに生み出したアヴァンザの製品・サービスを用いて、お客様の業務の課題解決を行うコンサルティングを行っております。 ■ビジョン: 「より良いを形にし、感動を創造する」 当社は、お客様のニーズを適切に理解し高いレベルで応えるだけでなく、「より良い」ことを積極的に形にする努力を惜しまない姿勢を大切にしています。常に+αを実現し、お客様と共有する感動を目指してサービスをご提供いたします。 ■特徴: ダイヤモンド出版社『息子娘を入れたい会社』の22社に選出 大手企業をはじめ多くの顧客と開発実績を積み上げ得た業務知識・開発技術と新たな技術と組み合わせた提案力・技術力と推進力 RFIDタグを用いセキュリティや効率化を実現する様々な自社ソリューション群 |
代表者 | - |
URL | https://www.avnz.co.jp |
設立 | 年1991年10月 |
資本金 | 60百万円 |
売上 | 2,544百万円 |
従業員数 | 222名 |
平均年齢 | 34.6歳 |
主要取引先 | - |
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