【三菱電機プラントエンジニアリング株式会社】【上野】DX推進担当（マネジメント候補）～三菱電機G/年休126日/有休取得日数18.8日～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)


【上野】DX推進担当（マネジメント候補）～三菱電機G/年休126日/有休取得日数18.8日～


【自ら企画～DX推進まで裁量持って携われる/三菱電機G/年休126日/残業10～20h程/リモートワーク導入企業】

■ポジション概要：
現状業務のDX化を図るだけではなく、エンジニアリング会社としての新事業推進に向け、よりデータを活用した価値提供に向け、DX推進担当者並びに将来的にはプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。
DXを通じて道路・水道・交通や電力などの「社会インフラ設備の未来づくり」と「会社の未来づくり」に携わり、実感することができます。

■お任せする業務内容：※下記業務の中からご経験と適性を基に判断。
・業務系システムの開発、パッケージソフトウェアの開発
・ビジネスプロセス変革/社内業務プロセス変革
・データベース構築やデジタル空間活用システムの構築・運用
・コンタクトセンターシステムやお客さまサービス業務の構築・運用
・プロジェクトマネジメント
・システム運用業務
・システム運用設計（システム設計・業務設計・ジョブ設計）
※将来的にはプレイングマネジメントにも携わっていただく事を期待しています。

■組織構成：
・現組織には35名の方が在籍。

■働く環境：
【効率最大化に向けた柔軟な働き方】
・社内外との打ち合わせや個人作業の効率を重視し、事務所勤務・シェアオフィス・外出先・リモートワークを柔軟に組み合わせた働き方が可能です。
・フレックス制度：時差出勤制度を導入しており、出社退社を規程就業時間の前後2時間の範囲で調整することができます。
・リモートワークの導入：個人の過程状況等に応じて相談可能です。
・月平均の時間外業務は約10～20ｈ程度

■出張業務について：
・社内外関係者との協議もオンラインと対面打ち合せを活用しています。担当業務によりますが、月1～数回の全国（主に、名古屋・大阪/神戸・福岡）出張があります。

■企業の特徴・魅力：
三菱電機グループ企業理念に基づき、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として電力、製造業、公共、施設（ビル）、交通（鉄道）等の分野での重電各種プラントの「保守・保全」技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開。当社の事業・商材は社会生活に必要不可欠なものであり、いつの時代でも必要とされる仕事です。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】