【株式会社チームスピリット】【人事（採用担当）】◆急成長中のHRTech企業／東証グロース／経営に直結する採用経験が積める【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)


【人事（採用担当）】◆急成長中のHRTech企業／東証グロース／経営に直結する採用経験が積める


【東証グロース市場上場／日本の社会課題「生産性向上」の解決を目指すHR SaaS企業／リモート可／フレックス】

当社はエンタープライズ市場開拓およびマルチプロダクト販売を強化し、さらに成長を加速させ、バックオフィス業務の効率化や生産性向上を強く推進しています。採用担当としてのミッションは、成長を続ける当社の事業拡大を人材面から支えることです。
候補者一人ひとりと向き合い、「この人がこの組織で働く意味は何か？」を丁寧に紡ぎながら、最適な人材の採用を実現していただきます。

【業務内容】
主に中途採用を中心とした採用業務全般を担っていただきます。
事業部や経営陣との距離も近く、採用企画からオペレーションまで一貫して関わっていただきます。
具体的には以下のような業務をお任せします。
・採用要件の定義（部門とのすり合わせ、ポジション設計）
・採用戦略／チャネル選定（エージェント／ダイレクトリクルーティング／リファラル等）
・候補者とのコミュニケーション（スカウト文面作成、日程調整、面談・面接対応）
・採用広報施策の立案と実行（採用ブログ、イベント企画等）
・エージェントとのリレーション構築
・採用KPIの管理と改善提案
・内定後フォロー・オンボーディング連携
※将来的には、新卒採用や採用ブランディング、HRBP的な役割にも挑戦可能です。

【ポジションの魅力】
・採用活動が経営に直結する実感：事業成長を支える「人財」を採用する責任とやりがい
・裁量の大きさ：戦略立案から実行まで一気通貫で携われる環境
・スピード感のある意思決定：経営陣と近い距離で業務ができる

【当社について】
当社は、勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウド型サービス「チームスピリット」シリーズを中心に事業展開をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】