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正社員
掲載予定期間:2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【浜松/第二新卒歓迎】ルート営業※ものづくり支える専門商社/土日祝み/残業10H程度/研修充実◎
【土日祝休み/月平均残業10H程度/既存顧客100%/大手自動車メーカーとの取引実績あり/研修充実】
■職務概要:
・既存顧客向けのルート営業をご担当頂きます。飛び込み・新規営業などは一切ございません。機械工具の専門商社として、大手メーカーや個人経営の工場まで幅広いお客様とお取引をしております。
・ご入社後は、製造工場を中心としたお客様先を訪問していただきます。自動車業界をメインとし、鉄道・鉄鋼・建設農業機械・電気電子・情報通信などのお客様のお困りごとを解決して頂きます。
■仕事の流れ:
(1)訪問:既に取引のあるお客様先に訪問。担当社数は約15社で大口のお客様先には毎日訪問しています。エリアは車で30分圏内です。
(2)ヒアリング:雑談を交わしながらお客様のお困りごとをお伺いしていきます。ポイントは宿題をもらうこと。お客様の趣味、仕事のこと何でもOKです。
(3)提案:たとえば「工作機械を購入したい」という依頼をいただいたら、メーカーに連絡。後日メーカー担当者と一緒に訪問します。受注となれば、後の手配は事務スタッフが対応します。
■取り扱う商品:
・電動工具、工作機械、周辺機器、産業機器といったもの。自動車などの部品をつくる工場にて必要な商品です。
・実に数万種類以上ありますが、全てを覚える必要はありません。商品の詳細はメーカーの担当者がお客様へ説明してくれますので、大まかな商品カテゴリーをおさえていれば大丈夫です。
■研修体制:
・まずは先輩の同行から始めて頂きます。期間はたっぷりと3ヶ月間。仕事の流れや商談のコツをつかんでいきましょう。
・それ以外にもメーカー主催の商品勉強会や中途入社者向け研修も年4回程あり、充実した研修体制を整えています。
■当社について:
「自動車部品を作る工場にて必要とされる電動工具」「工作機械、周辺機器、産業機器」など多岐に渡る商材を取扱う専門商社です。製品供給に留まらず、アドバイスやコンサルテーションで顧客に貢献できる「テクニカル・ソリューション・サプライヤー」が、目指しています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 期間中の待遇や給与に変動はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 浜松営業所 住所:静岡県浜松市中央区西塚町326-11 A棟 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし ※基本的にはございません。転勤の可能性がある場合、地域総合職に変更することも可能です。 |
給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):202,000円~296,000円 その他固定手当/月:13,000円~19,000円 <月給> 215,000円~315,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※通勤交通費、残業代は別途支給 ※ご経歴に合わせて変動はございます。 住宅手当は、世帯主・準世帯主・世帯員によって金額が異なります。 ■昇給:有 ■賞与:年2回(夏・冬)※前年度実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月10万円まで) 住宅手当:月13,000円~19,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上/再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(受験料補助)、資格褒賞金制度(褒賞金支給)、マンツーマン研修、中途入社研修、若手社員研修、安全研修、中堅入門研修、中堅マネジメント研修、技術勉強会、外部研修、通信研修、メーカー研修等 <その他補足> ■出張手当、役職手当 ■財形貯蓄、社員持株 ■制服貸与 ■社員旅行(2016年はシンガポールとベトナム)、保養所 ■永年勤続表彰(5年・10年・20年・30年) ■失効有給休暇積立制度、休職制度 ■社内融資制度 ■扶養配偶者健康診断費用補助制度 ■慶弔見舞金制度、入学入園祝金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※棚卸日等で年間6日間程度土曜出勤有り 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(誕生日休暇・結婚記念日休暇など)、定年退職休暇5日、永年勤続休暇3日 他 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件:~第二新卒歓迎・職種未経験歓迎・業界未経験歓迎~ ・普通自動車免許(AT可) ※入社までの取得可 ※弊社は人柄を重視して採用を行っております。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社旭商工社 |
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所在地 | 〒220-0023 神奈川県横浜市西区平沼1-7-10 YSKビル3F |
事業内容 | ■事業内容: 機械・工具専門商社 ■取扱品目: ・工具…切削工具、ダイヤモンド工具、電着工具、砥石、工作機械保持工具(ツーリング)、エアー工具、電動工具、作業工具 ・機械/装置…汎用工作機械、専用工作機械、産業用ロボット、機械修理/改造、洗浄機、治具、産業装置、プレス/鍛圧機械、自動化システム、金型、各種工事 ・産業機器/資材…空圧機器、油圧機器、測定機器、軸受、管工機材、荷役/運搬機器、電気/電子部品、駆動制御機器、環境機器、機械/治具部品 ・その他…工場備品、消耗部材、一般消耗品 ■同社の業務姿勢: 同社が顧客に提供するものは単に商品だけではありません。機械や工具などは同社が取り扱う物ですが、同社ではこれらを使って、顧客に3つの「S」を提供します。提供する「S」は、「Solution supplier」、「Closer Service」、「Strategic partner」から頭文字をとりました。それぞれ、問題解決、近接したサービス、戦略パートナーという意味です。言い出した者から率先して始めるべきだという意味で「隗(かい)より始めよ」ということがありますが、同社グループでは、製・商品を提供する前に、顧客が抱えている課題や悩みを知り、最適な「解」を創り出すことから始めるという意味で「解より始める」と言い換えることがあります。3つの「S」は、まさに顧客の問題を解決する提案、つまり「解」から始め、最適な「解」を得るために顧客により近づき、最終的には顧客にとっての最良の戦略パートナーとなることを目指しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.kkamic.co.jp/ |
設立 | 年1951年11月 |
資本金 | 485百万円 |
売上 | 17,116百万円 |
従業員数 | 240名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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