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契約社員
掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【大阪】新卒採用担当者（企画や学校訪問・選考・内定者フォローなどを/年間休日126日◎
～東証上場／「2022年度熊本県ブライト企業」に認定／若いうちから裁量ある業務を任せる社風～
【募集背景】
弊社は2022年11月に東京証券取引所が運営する、TOKYO PRO Market に上場し、大きな節目を迎えました。現在、次のステージに向けたさらなる成長を目指し、様々な取り組みを進めております。その一環として、新卒採用の強化をするためのメンバーを募集します。
■業務詳細：
◎先生や学生との交流を目的とした、学校訪問
◎母集団形成を高めるための分析・活動
◎会社説明会の企画・開催
◎新卒者の選考
◎内定者のフォロー
◎入社後の新卒フォロー等
上記業務をメインで担当頂く予定です。
先輩社員とのコミュニケーションも取れますので、経験がない業務も安心して対応頂けます。
■当ポジションの魅力：
・若いうちから担当者に大きな裁量を与え、責任ある仕事をお任せします。例えば新卒採用では、20代の社員にも応募者の採用可否の判断までお任せしています。
・当社にとって最大の財産である人材の採用を担う当ポジションは、会社の事業拡大に直結するやりがいのある業務です。
■組織構成：
ソリューション部 リクルート課に配属となります。
責任者1名（執行役／40代・男性／熊本本社勤務）と社員2名（30代前半・女性／福岡支社勤務と30代前半・男性／東京支社勤務）の3名体制です。風通しが良く、社歴や年齢、役職に関係なく、何でも言い合える環境です。
■当社について：
当社は「2022年度熊本県ブライト企業」に認定されました。これは、熊本県が「働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業」を認定している制度で「従業員とその家族の満足度が高い」「地域の雇用を大切にしている」などを満たすことが条件です。今後もさらに快適に働くことができる環境づくりを進めていきたいと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※正社員登用前提となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ テクノクリエイティブ大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-7-3 ENDO堺筋ビル7F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤は原則本人の希望を配慮します。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 310万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮し決定 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績3.0ヶ月分 ■昇給：年1回（10月）※年2回の人事考課により、支給金額が確定します。 ■その他手当： 役職手当・職務手当・資格取得手当（会社規定の資格を取得した場合／合格証明書提出要） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関利用の場合：全額支給 寮社宅：単身寮あり（会社規定による） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上対象 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（一部費用負担） ■外部研修制度（費用会社負担／規定あり） ■社内教育制度 ＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■転居費一部負担（会社都合による移動の場合に限る） ■テレワーク体制あり ■退職金制度 ■永年勤続表彰 ■定期健康診断 ■育児・託児支援制度 ■産休育休取得実績あり └男性の取得実績あり └産休・育休の復帰率75％（過去3年間） ■時短勤務制度（現場復帰後10時～16時で働く方も在籍） ■資格取得支援制度 ■社内教育制度 ■外部研修制度（費用会社負担） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、 ※飛び石になる平日は有給を取得して長期休暇にする場合も有るので定期的に3日以上の連続休暇有。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新卒採用の業務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノクリエイティブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒862-0954 熊本県熊本市中央区神水2-9-1 TECHNO-CREATIVEビル |
| 事業内容 | ■企業概要： システムインテグレーション事業エンジニアリング事業 ■当社の特徴： IT分野、電機・機械系と非常に幅広い開発実績をもつ同社ですが、「エンジニアを中心とした企業」が特徴です。 同社の基本的な考えは、エンジニアが気持ちよく仕事をする事によって、いい仕事力を発揮、その結果クライントとの信頼関係が生まれ、より大きい仕事に、より重要なセクションを担うことが出来るという考えの元、エンジニアの環境整備には力をいれています技術面だけではなく、提案力、マネジメント力など、”現場で通用する為”の教育体制を整えています。資格優先という風潮に踊らされず、真のエンジニア力を習得させたい、との考えです。 |
| 代表者 | 代表取締役 三嶋 一秀 |
| URL | https://www.techno-creative.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 5,843百万円 |
| 従業員数 | 1,143名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | NECグループ各社、荏原製作所、オムロングループ各社、京セラグループ各社、キーエンスグループ各社、小松製作所、ダイフク、東京エレクトロン、東芝グループ各社、TOTO、凸版印刷、日立グループ各社、日立製作所、ファナック、富士ゼロックスグループ各社、富士フィルム、本田技研工業、マキタ、村田製作所、三菱電機グループ各社、安川電機（敬称略/50音順） |
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