正社員
人材コーディネーターの1日は、求職者の方と向き合う時間が中心
面談やお仕事紹介、応募サポートなど、“誰かの新しい一歩”をそっと支えて感謝されるやりがい
【主な仕事内容】
ーstep①ー
求職者との初回面談
⇒面接ではないので、堅い雰囲気ではなく柔らかい雰囲気で
ーstep②ー
求人紹介とヒアリング
⇒ちょっとした雑談なども交えながら、求職者の理想を叶えるために細かくヒアリングをしていきます
ーstep③ー
応募サポート
⇒応募してからのその後もしっかりと追って進捗を都度確認
ーstep④ー
営業担当へ引き継ぎ
⇒求職者の希望や条件などを共有。ミスマッチが起きないようにここでしっかり情報共有を行います！
◆POINT：日によってシフトが変わります！
・朝早めの「8:30～17:45」や、少し遅めの「11:00～20:15」などのシフトもあります。
・求職者の希望に合わせて、夕方以降に面談を行う日も。
・その分、午前中にゆっくりできる日もあるので、無理なく続けられます。
【同世代と働けるから、オンも楽しい♪】
平均年齢は27歳。
チームは同年代が多く、LINE WORKSなどの社内チャットでは
日常的に「お疲れ！」「面談どうだった？」と
声が飛び交うフランクな雰囲気。
困ったときもすぐに相談できて安心です。
【1日の流れ】
▼9:30 出社
社内チャットをチェックし、面談スケジュールや連絡事項を確認。
「おはようございます！」と挨拶を交わし、スタート。
▼10:00 求職者とのZoom面談
「子育てと両立できる仕事を探していて…」という30代女性に、希望やこれまでの経験をヒアリング。
「話しやすかったです」と言ってもらえてちょっと嬉しい気持ちに。
▼11:30 求人のご紹介
条件に合いそうなお仕事をピックアップ。
求人票を送りながら「この仕事、気になりませんか？」とフォローの連絡も。
▼12:30 お昼休憩
休憩スペースでメンバーと談笑しながら、ほっと一息。
▼14:00 応募書類の確認サポート
別の求職者から「職務経歴書、これで大丈夫ですか？」と相談あり。
「この書き方、いいですね！」と前向きな声かけをしつつ、より伝わりやすい表現を一緒に考えます。
▼15:30 営業担当と引き継ぎミーティング
求職者が企業との面接に進むことになり、営業担当にバトンタッチ。
求職者の想いや希望条件をしっかり共有し、企業対応をお任せします。
▼17:00 フォローメールの送信＆日報作成
面談後のお礼メールや求人紹介後の状況確認など、丁寧なフォローを忘れずに。
日報をまとめ、1日を振り返ります。
▼18:45 退社
残業は基本的に少なく、メリハリを持って働ける環境です。
【この仕事で磨ける経験・能力】
★コミュニケーションスキル
★PCの基本的な操作
★スケジュール管理 など
誰かと接しながら業務を進めるうえで必要なスキルが身につきます！
【教育制度について】
入社後は先輩メンバーがOJTとしてサポートを行います。先輩社員も未経験出身がほとんどのため、初めて人材コーディネーターに挑戦する方にも、わかりやすく丁寧にフォローします♪
【資格取得支援について】
社内制度が整っているので、何を頑張ったら良いかわからなくても、まずは社内テスト頑張ってみよう！など目標を明確に設定出来ます。
社外資格も物に応じて点数が配点されており「この資格取ったら何ポイント貰えるんだ～」など、思い描くスキルアップの道しるべとしても！
【配属部署概要】
☆平均年齢27歳☆
→20若手、活躍中！
ポイント1必要なのは「誰かの力になりたい」という気持ちだけ 経験も資格も要らない、あなたの“人柄”が一番の武器
推し活も仕事も、どちらも大切に出来る働き方してみませんか？
一人ひとりのライフスタイルを尊重しながら、
働く環境に配慮しているのが弊社の特徴♪
例えば、勤務時間はシフト制。
「8:30～」「9:30～」「11:00～」など
出社時間が固定でない分
「朝に余裕がある日」や
「早めに帰れる日」があり
メリハリのある働き方も出来ちゃう！
ーpointー
資格制度などが整っていて、目標を明確にしやすい！
⇒「どう頑張ったら良いか分からない」
「スキルアップしたい」という方にピッタリ！
大切なのは、求職者に寄り添うこと。
メイン業務は求職者との面談で、
営業担当が企業対応をしてくれるので
一人ひとりと向き合えます！
ポイント2当社はCAD専門だから、求職者と話しやすい！（1）
あなたがサポートするのは、ただの「求職者」ではありません。「今よりも、もっと自分らしく働きたい」―そんな想いを持った方々です。
例えば、子育てが一段落して「またCADの仕事に戻りたい」という30代の女性。「昔は設計図を書いていたけど、今のスキルで通用するかな…」と不安そうに面談にいらっしゃいました。
そこで、一緒に希望条件を整理しながら、自分でも気づいていなかった強みを引き出していく。
（↓つづく）
ポイント3当社はCAD専門だから、求職者と話しやすい！（2）
（↑つづき）
「こんな働き方もあるんですね」「ちょっと自信がつきました」と前向きになっていただけた時、私たちの仕事の価値を実感できます。
CADに特化しているからこそ、面談の進め方を一度身につければ、さまざまな求職者に柔軟に対応できます。未経験からでも早期に活躍しやすく、お客様から「ありがとう」の言葉をいただける機会も多い環境です。
「誰かの役に立ちたい」―そんなあなたの想いを活かせる仕事です。
ポイント4女の転職！取材リポート
「同世代と働きたい」「プライベートも大切にしたい」「人の役に立てる仕事がしたい」――そんな女性に、ぴったりな環境がここにありました！
人材コーディネーターの場合、企業対応は営業が担当し、求職者のサポートに専念できる分業体制が魅力。希望に寄り添い、「ありがとう」の言葉をもらえるやりがいがあります。シフト制やノー残業デー、各種手当など、働きやすさも◎。若手中心の明るい職場で安心してスタートできます！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 【シフト制】 （実働8時間／休憩1時間（昼休憩）＋15分（15時～）） （1）8：30～17：45 （2）9：30～18：45 （3）11：00～20：15 ★毎週水曜日はノー残業デー 【残業について】 月20時間程度◎ ＼仕事も大事ですが、プライベート時間も大事にしてください／ 残業が少なく、駅チカなどを利用して、プライベートを充実させている社員多数！ 仕事終わりに、ピラティスに通ったり、化粧品や衣類の買い物に出かけたりと、しっかり仕事と両立できる環境♪ |
| 勤務地 | ＜東京本社配属＞ 【東京本社】 東京都渋谷区代々木3‑22‑7 新宿文化クイントビル 15階 |
| 交通 | ＼ほぼ雨に濡れずに出勤可能◎／ 【東京本社】 東京都渋谷区代々木3‑22‑7 新宿文化クイントビル 15階 ■JR各線・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩3～9分（出口によって異なります） ■都営大江戸線「都庁前駅」A2出口より徒歩7分 |
| 給与 | 月給21万円～22万4000円＋賞与年2回 ☆経験・スキルを考慮し決定いたします ※上記には固定残業代（10時間分／1万7400円）を含みます。超過分は別途支給します ＜手当など＞ ◆昇給年1回（3月） ◆賞与年2回（7月・12月） ◆住宅手当：月2万円（規定あり） ◆交通費支給：月3万円まで ◆社内表彰制度（月間・四半期・年間のMVP賞や社長賞など） └対象者にはインセンティブ支給 ◆資格取得支援制度（初期受験日付与／合格時のみ） ◆退職金制度（勤続3年以上） |
| 待遇・福利厚生 | ＜手当など＞ ◆昇給年1回（3月） ◆賞与年2回（7月・12月） ◆住宅手当：月2万円（規定あり） ◆交通費支給：月3万円まで ◆社内表彰制度（月間・四半期・年間のMVP賞や社長賞など） └対象者にはインセンティブ支給 ◆資格取得支援制度（初期受験日付与／合格時のみ） ◆退職金制度（勤続3年以上） ＜福利厚生＞ ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆健康診断（年1回） ◆メンタルヘルスケア ◆災害補償 ◆PC貸与 ◆社内禁煙 ◆OJT社内研修 ◆ウォーターサーバー ◆服装自由（オフィスカジュアル） ◆ネイル自由OK（規定あり） ◆髪色自由（オフィスカジュアル） ＜アットキャドならではの福利厚生＞ ◆文化に触れる会（月1回、野球・サッカー・美術館・お笑いなどのチケットが抽選で当たります） ◆保養運動施設 一部割引あり（ラフォーレ倶楽部 / 生命の森リゾート / 星野リゾート（株） / ホテルグリーンプラザ / グリーンピアセンター / プリンスホテル など） 【育児と両立OK】 子育てと仕事を並行するママさん社員、育休・産休を活用しているメンバーが多数！将来のライフイベントにも柔軟に対応できるため、プライベートもキャリアも、どちらも理想を追求できる環境です！ |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ◆完全週休2日制（土・日） ※土曜出社あり（基本月曜に振替休日を取得いただきます） ◆祝日 ◆夏季休暇（9日※今年度の日数です） ◆GW（11日※今年度の日数です） ◆年末年始休暇（9日※今年度の日数です） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度（取得実績あり） ◆介護休暇 【産休育休活用例】 産休・育休の取得を推進しています。 復帰後のサポート体制も含めて日々、働きやすい環境作りに専念☆ 長く安心して働いていただけます。 |
| 応募資格 | ★経験・スキルは不問！ 「人と接することが好き」「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな思いをお持ちであれば、人柄やポテンシャルを最大限評価します！ 【あると望ましい経験・能力】 ◎営業・接客・販売など人と接する仕事の経験 ◎採用や人材にまつわる業務の経験 ◎基本的なPC操作 ◎電話・メールなどでのコミュニケーションスキル 【過去に採用した転職者例】 ＼先輩社員の前職は様々♪／ 在宅エンジニア 美容受付 英語教室のデータ入力 不動産事務 医療事務 ペットショップ定員 美容クリニック員 コールセンター アパレルスタッフ キャリアカウンセラー SNS運用の広報 幅広い職種から、現在も活躍しており、経験問わず 完全に未経験の方でも問題ございません！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アットキャド 人材事業部 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■CAD製図の総合アウトソーシングサービス ・CADオペレーター専門の人材サービス ・CAD製図の受託サービス ・オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC） ■人事・採用／ソリューション事業 ・人材派遣・紹介事業 一般労働者派遣業 厚生労働大臣許可 派13-301692 有料職業紹介業 厚生労働大臣許可 13-ユ-301682 一級建築士事務所登録 東京都知事免許 第55148号 |
| 代表者 | 代表取締役社長 髙宮 豊治 |
| URL | |
| 設立 | 2005年9月30日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | 14年連続増収増益！⇒ 100億円（2024年3月期） 88億円（2023年3月期） 68億円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 435名【男女比】男性199名 女性236名(2024年4月現在） |
| 平均年齢 | 28.4歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
