正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【表参道】採用コンサルタント※管理職候補◆週3リモート可/スタンダード上場/土日祝休/年休120日
【日祝休／残業20H以下／年休120日／東海エリアにおいて抜群の知名度を誇る求人メディア「DOMO」を運営するスタンダード上場企業】
東海エリアを中心に求人メディア「DOMO!」でおなじみの上場企業グループで、採用活動をサポートする人材コンサルタントの募集です。
※グループ会社の株式会社WHOM（RPO支援企業／東京都渋谷区神宮前4-30-3）に出向しての業務になります。
■業務概要：
人材採用に関する課題を抱える企業に対し、採用活動の企画・提案・実行支援を行っていただきます。企業の人材戦略パートナーとして、採用成功に向けた幅広い支援を担うポジションです。
■具体的には：
◇企業の採用ニーズ・課題の発掘
◇採用プロジェクトの設計・実行
・採用プランの提案
・募集要項設計、進行計画立案
◇マッチング支援と進行管理
・最適なリクルーターの選定・アサイン
・採用が決まるまで進行のサポート・調整
◇プロジェクト開始後のフォロー
◇コンサルティング
・採用戦略やプロセス改善に関するご提案
◇マーケティング・広報関連業務
■担当顧客数・営業スタイルについて
◇担当企業数：約30社（既存顧客：約20社／新規顧客：約10社）
◇営業手法：反響営業を中心としたリードナーチャリング型（テレアポ・飛び込み営業なし）
◇案件の進行期間：2～3か月程度でプロジェクトを実行～完了
■ご入社後の流れ：
まずは業務に必要な知識や各種ツールの使用方法、取り扱う求人メディア・サービス内容を習得いただきます。その後、先輩社員のサポートのもとで実務に入り、段階的に業務範囲を広げていきます。
■働き方：
・土日休み／年間休日120日
・残業はほぼ発生しません（個人の裁量に任せております）
■当社の特徴：
求人メディア「DOMO」の運営・WEB販促のコンサルティングなど大手～中小企業と幅広く企業の経営サポートを行っています。地元企業との信頼関係を強みに、現在は求人広告の枠を超え、テクノロジーを活用した採用支援・経営支援にも注力しています。自社開発の採用管理システム「ワガシャdeDOMO」など、今後の成長領域においても積極的に新規サービスを展開していく予定です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社WHOM 住所：東京都渋谷区神宮前4-30-3 東急プラザ表参道「オモカド」5F 503 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 週数回出社とリモートワーク（週3日まで）のハイブリッド勤務 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 608万円～768万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～480,000円 ＜月給＞ 380,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮し、相談のうえ決定致します。 ■昇給：年1回（3月）※コンピテンシー評価による ■賞与：年2回（4月・10月末）※基準2ヶ月／1回（個人業績により変動） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1.3km以上（上限150,000円）高速代も可 住宅手当：会社命令による転居異動社員に住宅補助手当 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度（マッチング拠出あり） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修、職種別研修、管理職研修など 自己啓発「学びたい支援制度」の活用で50%補助 ＜その他補足＞ ■退職金（401k）、再雇用制度 ■転居補助異動費支援 ■慶弔金支給 ■勤続表彰制度、社員持株会、カフェテリアプラン ■団体生命保険 ■育児・介護休業制度 ■出産育児支援（育児休暇は子供が2歳の4月末まで取得可能、その後は小学校就学まで6時間の時短勤務が可能） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、夏季休暇（計画年休3日間）、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇、特別休暇、勤続功労休暇、ストック休暇（失効有給積立制度） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材業界での法人営業経験 ■歓迎条件： ・プロジェクトマネージメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アルバイトタイムス |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-6-13 京橋ヨツギビル5F |
| 事業内容 | 発祥地である静岡エリアを中心に、根強く愛されているフリーペーパー「DOMO」の発行・運営事業を展開する、スタンダード市場上場の企業です。 フリーペーパーによる求人広告のパイオニアとして1973年に「DOMO」の前身となる週刊アルバイトタイムスを創刊し、フリーペーパーによる求人広告という新たなビジネスモデルを確立しました。その精神は今も変わらず、「既存事業にとらわれず、新たな事に積極的にチャレンジしていく企業風土」が同社にはあります。 コロナ禍においてもあらなたチャレンジを続けており、サブスクリプション型課金モデルである採用管理システム『ワガシャdeDOMO』はあらたなオプション開発を進めながら、東海から全国へ展開し急速なサービス成長を遂げています。 その他、IT教育事業、外国人材採用支援、生活者支援事業などあらたな事業にも積極的にチャレンジしています。 今後は、あらたな働き方やライフスタイルの提案で地域の人々をより豊かにしていくサービスを提供していくことで地域をより元気にしたいと考えています。 ■事業内容： (1)採用管理システム(ATS)「ワガシャ de DOMO」の運営 (2)インターネット求人サイト『DOMONET(ドーモネット)』及び転職支援サイト『JOB（ジョブ）』の企画・運営 (3)無料求人情報誌『DOMO(ドーモ)』の編集・発行。「DOMO静岡東部版」「DOMO静岡中部版」「DOMO静岡西部版」「DOMO愛知・岐阜版」 (4)求職者と採用担当者の出会いサポートする転職・就職イベント「シゴトフェア」・「オンラインシゴトフェア」 (5)人材紹介事業 ■拠点： 東京、沼津、静岡、浜松、名古屋 ■関連企業 ・株式会社リンク (インストアメディア事業・ターゲットメディア事業) ・Mirac Co., Ltd (有料職業紹介事業等におけるコンサルティング) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.atimes.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年10月 |
| 資本金 | 455百万円 |
| 売上 | 4,318百万円 |
| 従業員数 | 198名 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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