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正社員
【職務概要】
創業期から成長期へと進化したSquadにおいて、「人と組織」の土台づくりを担う重要ポジションです。経営や事業部門と密に連携しながら、採用戦略の立案から母集団形成・面接対応・クロージングまで、一気通貫でご担当いただきます。
【職務詳細】
・採用戦略の立案と実行（ポジション別のKPI設計・モニタリング含む）
・求人票作成、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応
・選考全体の設計とディレクション（書類選考、一次面接、候補者対応など）
・現場・経営陣との連携・調整
・エージェント説明会や候補者イベントなどの企画・運営
・複数ポジションの同時並行採用の推進
【魅力ポイント】
・急成長中のプロダクトと組織に深く関与できる採用
・現場・経営と密接に連携しながら、裁量を持って動ける環境
・事業成長＝採用成功という実感を得られるダイナミズム
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F 各線「田町」駅徒歩4分、 都営地下鉄浅草線「三田」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 年棒制：月額500000円 賞与：業績賞与あり 昇給：年２回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社保完備、IT健保、健診、PC支給、デュアルディスプレイ、フリードリンク、社内カフェ、家賃補助、副業可、時短勤務、自転車通勤、カルチャーマッチ給（最大＋40％） ■勤務時間：10：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日128日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における採用業務の経験（3年以上） 【歓迎】 ・SaaS企業での就業経験 ・スタートアップまたはベンチャー企業での就業経験 ・IT業界での採用経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Squad |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】WEBマーケティングSaaSプラットフォーム「Squad beyond」の開発・運営 【会社の特徴】自社SaaSの提供にとどまらず、顧客の業務全体を設計し直す視点でプロダクトを進化させる姿勢が特徴。エンジニア、デザイナー、ビジネス職が連携し、現場の課題に即した機能改善をスピーディーに実現しています。開発メンバーが顧客の声を直接聞く文化があり、手触りのある課題解決が日常的に行われています。ユーザーとの接点を持つことを重視しており、顧客要望を汲んだ改善のスピード感や、柔軟な仕様変更が信頼にもつながっています。また、社内には職種を超えて対話しやすいフラットな雰囲気があり、必要な判断や意思決定が現場で迅速に行える体制も魅力のひとつです。ビジネスのスピードに合わせて自社プロダクトを柔軟に変えていける組織であり、施策の実行や改善を通じて、個人の成長とプロダクトの進化がリンクするダイナミックな環境があります。裁量と挑戦の機会が豊富に用意されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2016年10月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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