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正社員
【職務概要】
組織の急成長を支える人事労務の中核メンバーとして、オペレーションから制度設計まで幅広く担当します。
【職務詳細】
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の日常業務の統括
・労働法規の遵守、リスクマネジメント体制の整備
・福利厚生制度の企画・設計・運用
・健康管理、安全衛生業務の推進
・多様な働き方や労務課題に対応する施策の企画実行
・その他、人事労務領域全般に関する業務
【その他・魅力】
・「人を生かす企業」を掲げる組織の理念に則り、社員が安心して働ける環境整備を自ら推進可能
・成長フェーズにある企業で、制度や仕組みづくりに0→1から携われる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F 各線「田町」駅徒歩4分、 都営地下鉄浅草線「 三田」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~800万円 年棒制:月額416666円 賞与:業績賞与あり 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 有給休暇取得無制限制度、家賃補助、書籍購入支援、ピアボーナス制度(Thanksチップ)、フリードリンク、オフィスおやつ制度 など ■勤務時間:10:00~18:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(取得無制限)、慶弔休暇など |
応募資格 | 【必須】 ・人事労務の実務経験(3年以上) ・給与計算および社会保険手続きに関する実務経験 ・労働基準法および関連法令の知識 【尚可】 ・マネジメント経験(チームリーダー・管理職等) ・社会保険労務士資格 ・ベンチャー企業または上場企業での労務経験 ・障害者雇用等、多様な従業員への対応経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Squad |
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所在地 | - |
事業内容 | 【事業内容】WEBマーケティングSaaSプラットフォーム「Squad beyond」の開発・運営 【会社の特徴】自社SaaSの提供にとどまらず、顧客の業務全体を設計し直す視点でプロダクトを進化させる姿勢が特徴。エンジニア、デザイナー、ビジネス職が連携し、現場の課題に即した機能改善をスピーディーに実現しています。開発メンバーが顧客の声を直接聞く文化があり、手触りのある課題解決が日常的に行われています。ユーザーとの接点を持つことを重視しており、顧客要望を汲んだ改善のスピード感や、柔軟な仕様変更が信頼にもつながっています。また、社内には職種を超えて対話しやすいフラットな雰囲気があり、必要な判断や意思決定が現場で迅速に行える体制も魅力のひとつです。ビジネスのスピードに合わせて自社プロダクトを柔軟に変えていける組織であり、施策の実行や改善を通じて、個人の成長とプロダクトの進化がリンクするダイナミックな環境があります。裁量と挑戦の機会が豊富に用意されています。 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 2016年10月 |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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