正社員
【職務概要】
同社の人事領域におけるサステナビリティ取り組みを強化・推進いただきます。
【職務詳細】
■人権に関する取り組みの企画立案・推進
■国際基準や各国法令を踏まえたグローバル取り組み企画・立案
■国内外のグループ会社と連携体制の構築
【本ポジションの魅力】
■新たに発展拡大していく職務分野へのチャレンジが可能です。
■自身のアイデアや発想でリーダーシップを発揮いただけます。
■グローバルに活躍していただくことができます。
【配属先について】
人事戦略推進室は2025年1月に出来た新設の組織です。
中堅～再雇用者まで合計10名おり、それぞれの業務を互いにサポートしながら働いています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都大田区雪が谷大塚町1-7 東急池上線「雪が谷大塚」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：510万～1100万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（3月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、テレワーク手当、住宅手当、独身寮手当、次世代育成支援手当、財形貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度、食堂、健康管理室、退職金制度、クラブ活動、表彰制度 ■勤務時間：8時20分～17時00分（所定労働時間：7時間45分）※部門によりフレックスタイム制度あり（コアタイム：10時30分～14時30分） 休憩時間：55分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日（一斉年次有給休暇3日含む）】週休2日制（基本的に土日祝／同社カレンダーにより若干異なる）、有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、多目的休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■海外のメンバーと英語でコミュニケーションが取れるレベルの語学力をお持ちの方 ■以下のいずれかの業務の企画立案・推進経験がある方 ・サステナビリティ関連 ・グローバル人事関連 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アルプスアルパイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒145-8501 東京都大田区雪谷大塚町1-7 |
| 事業内容 | アルプス電気株式会社とアルパイン株式会社は2019年1月1日に経営統合し、新たに「アルプスアルパイン株式会社」としてスタートしました。 アルプスアルパイン株式会社は、両社の持つコアデバイス技術、システム設計力及びソフトウェア開発力を活用し、シナジーを着実に実現して参ります。 ■概要 同社の製品は自動車、携帯電話やPC等の情報通信機器、家電製品、ヘルスケア機器、産業機器など、幅広い分野の機器に搭載され、人々の暮らしの快適性、利便性を担っています。 ビジネスフィールドは日本を核に欧州、米国、アジア地域などに製造、販売拠点を展開しています。 |
| 代表者 | 栗山 年弘 |
| URL | https://www.alpsalpine.com/j/ |
| 設立 | 年1948年11月 |
| 資本金 | 38,730百万円 |
| 売上 | 718,013百万円 |
| 従業員数 | 27,292名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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