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正社員
掲載予定期間：2025/7/14(月)〜2025/10/12(日)
【芝浦】事業管理担当（経営管理）◇事業の中核に携われる/年休128日（土日祝休み）働き方◎
【福利厚生充実／業界シェアトップクラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】
■業務概要：
ワールドワイドに製造／販売拠点を持つエレクトロニクス事業本部において、
・経営方針／経営目標（案）の策定
・損益計画／予実のとりまとめ
・投資計画／予実のとりまとめ
・原価情報などの分析結果に基づく提言
・構造改革（拠点、生産ライン統廃合など）の検討・起案
・最適な経営管理手法／システムの提案
など、経営管理部門として、これら業務を通じた事業課題の解決を行います。
■業務内容詳細：
◇「データ分析に基づいた提言」で経営をサポートし、社内の関係部門や経営者とのダイレクトな対話を行いながら、事業をありたい姿へ導きます。
◇市場／競合動向などの外部情報をもとに事業環境を把握し、最適な事業計画を策定します。
◇経営課題を解決する手段として、投資計画の策定と管理を行います。
◇定量／定性両面のデータ分析をもとに打ち手の提案と実行を行います。
◇データ分析結果をもとに、ステークホルダーに向けた発信情報案を策定します。
◇経営管理の高度化に伴う適切なシステム／AIの活用で、事業活動の変革を行います。
■業務のやりがい：
・幅広く事業を展開しているTOPPANだからこそ、個人の知見と経験を活かせるフィールドがあります。
・経営者と対等な視点で、事業戦略を提案・実行していく業務まで経験出来ます。
・事業目標の達成を目指し、広範な関連部署を包括的にリードすることで、経営視点・戦略思考力・関係構築力・リーダーシップ等を磨く事が出来ます。
・売上高の大半は海外のクライアントであり、海外にも拠点を持つことから、グローバルな採算向上や連結経営等、全世界を視野に入れた戦略立案・業務遂行が行えます。
・社内関係者やステークホルダーとの対話を通じて、当社と社会の未来に貢献する経営戦略を自ら考え積極的に推進することで、企業価値の向上に共にチャレンジしてみたいという方、お待ちしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の変更点は以下です。 ・都市手当と家族手当は支給なし ・有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与。本採用時に4/1～9/30に入社した方は7日、10/1～1/31に入社した方は2日付与する。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ TOPPAN芝浦ビル 住所：東京都港区芝浦3‐19‐26 TOPPAN芝浦ビル 勤務地最寄駅：JR/都営地下鉄線／田町/三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：15,500円 ＜月給＞ 265,500円～465,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮し、当社規定に沿って給与を決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：独身寮 ※社宅はございません。 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ■海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、財形融資制度 ■育児休業制度 ■介護休業・介護勤務短縮制度 ■持株制度（補助金制度による従業員持株制度） ■厚生施設（独身寮、保養所、診療所） ■家族手当補足：健保扶養する直系卑属一人当たり20,000円／月（人数上限なし） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季4日、年末年始6日、育児休業制度、介護休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・四年制大学または大学院を卒業／修了 ・ExcelやPowerPointで報告資料の作成経験 ・経理・財務の実務経験、または経営企画・経営管理の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・日商簿記2級 ・FPAC ・中小企業診断士 ・BIツール／AIを活用したデータ分析の経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：中小企業診断士、日商簿記検定1級、日商簿記検定2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TOPPAN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-8560 東京都台東区台東1-5-1 |
| 事業内容 | ■事業詳細 (1)情報コミュニケーション事業：円滑なコミュニケーションを求めるお客様に対し「情報の価値を高める」「情報を効果的に届ける」ソリューションを提供 (2)生活・産業事業：快適で安心できる生活環境づくりをめざし、様々な製品とサービスをグローバルに提供 (3)エレクトロニクス事業：表面加工やフォトリソ等の要素技術を追求し、部材提供にとどまらないトータルソリューションを提案 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toppan.com/ja/ |
| 設立 | 年2023年3月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 1,717,960百万円 |
| 従業員数 | 7,972名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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