【アルプスアルパイン株式会社】サステナビリティ（人事領域）企画・立案【東京/上場メーカー】（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
プライム上場、売上高9,904億円、海外売上比率89.2%を誇り、グローバルカンパニーである同社において同社の人事領域におけるサステナビリティ取り組みを強化・推進していくことが課題となっております。また、2022年度より、脱炭素社会・循環型社会の実現、人権の尊重、ダイバーシティ&インクルージョン、持続可能なサプライチェーンマネジメントをサステナビリティ重要課題と位置付けて活動を推進しています。本ポジションはサステナビリティに関する重要課題を解決するために企画立案・推進を期待いたします。
・人権に関する取り組みの企画立案・推進
・国際基準や各国法令を踏まえたグローバル取り組み企画・立案
・国内外のグループ会社と連携体制の構築

※参考
・同社のサステナビリティについて
https://www.alpsalpine.com/j/csr/
・同社の人財マネジメントについて
https://www.alpsalpine.com/j/csr/worker/

【本ポジションの魅力】
・海外売上比率89.2%、世界85拠点、2000社と取引する世界有数のグローバルメーカーである同社で全社の従業員に対して人事施策の企画・立案・推進ができるポジションです。
・サステナビリティに関する様々な重要課題に対してリーダーシップを発揮し、課題解決できる力が身につきます。
・2025年1月にできたばかりの「人事戦略推進室」で、立ち上げメンバーの一員として前例のないことにもチャレンジでき、自分の意見やアイディアを実現しやすい環境です。

【募集背景】
グローバル社会が変化している中、同社の人事領域におけるサステナビリティ取り組みを強化・推進していただくメンバーを募集致します。

【組織構成】
人事戦略推進室（10名程）
人事戦略推進室は25年1月に出来た新設の組織です。中堅～再雇用者まで合計10名おり、それぞれの業務を互いにサポートしながら働いています。

【同社について】
・2019年に電子部品事業に強みを持つアルプス電気株式会社と車載情報通信機器事業に強みを持つアルパイン株式会社が経営統合し、アルプスアルパイン株式会社が誕生しました。
・同社は日本を中心に、アメリカ、ヨーロッパ、アジ…