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正社員
【職務概要】
各地域本社や現地法人マーケティング／セールスチーム（駐在員・ローカルスタッフ）とのオンライン／対面を使い分けて協業します。
【職務詳細】
1.ブランド戦略・VI（Visual Identity）に関する業務
●ブランドのコア戦略およびVIのガバナンス管理・アップデート（ロゴ・商品・グッズなどを含む）
●グローバル視点でのブランドガイドライン運用とローカル展開サポート
●商品や技術のネーミング開発
2.ブランドマーケティングの企画・実行
●技術ファクトに基づいたブランドメッセージの設計と展開
●非Honda顧客へのブランド想起促進、および既存顧客のエンゲージメント強化
●マーケティングコンテンツ（動画・Web・SNSなど）の企画、ディレクション
●ブランド認知から行動変容を促すコミュニケーション施策の立案・実行・計測
※国内外の出張があります。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-2-3 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～1000万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： キャリア形成の支援、能力開発の支援、居住・通勤の支援、出産・育児との両立支援、介護との両立支援、健康／リフレッシュの支援、資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なる ■勤務時間：8時30分～17時30分 ※事業所／職場によりフレックスタイム制適用 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】週休2日制（同社カレンダーによる）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（16日～20日／勤続年数に応じて付与）、慶弔休暇（結婚休暇：6日／忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ●消費財、完成品メーカー等、BtoC向けブランドマーケティング経験（業界問わず） ●デジタルマーケティング（Web、広告、分析など）の企画・運用経験 【尚可】 ●自動車・モビリティ業界でのマーケティング／商品企画の実務経験 ●英語での基本的な読み書き・会話（海外チームとの連携に必要なレベル） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 本田技研工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1 |
| 事業内容 | ■主要製品： 二輪車、四輪車、パワープロダクツ |
| 代表者 | 代表取締役社長 三部 敏宏 |
| URL | http://www.honda.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年9月 |
| 資本金 | 86,067百万円 |
| 売上 | 16,907,725百万円 |
| 従業員数 | 33,065名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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