正社員
掲載予定期間：2025/7/7(月)〜2025/10/5(日)
【渋谷】事務ポジションサーチ（リーダー候補）◆採用アシスタントなどをお任せ◆土日祝休・福利厚生◎
【働きがいのある会社ランキング連続受賞／創業以来黒字経営／売上1,000億円超えのメガベンチャー／営業からのキャリアチェンジOK】
■業務内容：
以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にリーダー候補として従事していただきます。
※在籍出向の可能性あり：
レバテック株式会社
フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェント
＜新卒採用アシスタント＞
レバレジーズグループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。
フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、部門長・現場社員や間接部門とコミュニケーションを取り、未来のレバレジーズを創る仲間づくりの為に選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。
採用全体に影響を与える改善の取り組みや社員のマネジメント、育成なども期待しています。
＜コーポレート担当＞
レバテックの法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。
グループを横断して使用するツールの取りまとめ、新規事業創出や法改正に伴う社内外のルール新規設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。
＜ワークリア事業部／スタッフ管理担当＞
障がい者雇??援事業「ワークリア」での社内BPO業務をメインに、障がい者に任せる業務のシフト調整 ・進捗確認・生産性のデータモニタリング・フィードバック・企業へのコンサルティング・広報・制度設計など多岐に渡る業務を行う部署です。
レバレジーズ内のほとんど全ての部署と連携をとる為マルチタスク能力を身に着けることができます。
組織全体のデータやルールの最適化や既存の仕組の改善業務などを期待しています。
＜レバテック／営業推進チーム＞
営業推進チームの管理者候補として、事業成長を支えるオペレーション基盤の構築と安定的な運用を推進していただきます。
特に、組織体制の最適化、事業予算と連動したオペレーション設計、およびモニタリング体制の整備に重点を置き、効率的かつ持続可能な営業オペレーションの実現をリードしていただくポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は最大6ヶ月（給与は本採用時と同額）となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,368円 固定残業手当/月：72,632円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や経歴により給与額は変動します。 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません。 ■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定あり 住宅手当：ご近所手当※福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ＜その他補足＞ ■読書支援制度 ■ライフプラン制度 ■家賃補助制度 ■交通費支給（当社規定による） ■各種社会保険完備 ■電子レンジ・給湯器・自販機完備 ■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます）産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇（婚姻・出産補助） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大卒以上 ・営業もしくは事務業務を2年以上経験している方 ・目標を立てて、業務改善を行った経験のある方 ■歓迎条件： ・ベンチャー企業や整っていない環境で仕事をしてきた方 ・SV職などで社員のサポートやマネジメントの経験がある方 ・自身で課題を設定し対策まで一貫して行った経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F |
| 事業内容 | レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2024年度は年商1428億円となりました。 「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、 「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。 オウンドメディア：https://melev.leverages.jp/ Youtubeチャンネル：https://www.youtube.com/channel/UCYtyPBc-cdZo9ie5o45_PiA/featured ■事業内容（主力事業）： （1）IT事業 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 （2）医療・介護事業 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 （3）若年層事業 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 |
| 代表者 | 代表取締役 岩槻 知秀 |
| URL | https://leverages.jp/company/profile/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 142,800百万円 |
| 従業員数 | 3,338名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | DeNA・SQUARE ENIX・エムスリー・ガンホー・楽天・インターネットイニシアティブ・システナ・フューチャーアーキテクト・リクルートホールディングス 等 |
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