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正社員
【職務概要】
2023年5月に事業持ち株会社として（株）木村グループ本社、経営支援本部を設立、人事・総務、経理・財務、システム系の部門の体制強化を行っております。人事・総務系ポジションは担当に10名のスタッフがおりますが、業務の管轄範囲が広範なため、管理職層の体制増強を考えております。現場のマネジメントや人材育成・採用強化及び人事制度改定への企画立案・実行など、人事・総務部門のリーダー候補を探しています。
【職務詳細】
◎人事系業務
・採用、入退社の管理、給与計算、社保手続き
・人事、賞与考課、組織体制、異動、配置の企画、検討
・人財育成、能力開発の制度設計、運営
・労働環境の整備、労働時間、安全・衛生管理の支援
◎総務・法務系業務
・グループ内施設、備品の管理
・地域貢献活動の運営支援
・契約書チェック、管理
◎広報系業務
・HP運営、管理
・社内外への情報発信、社内報の立ち上げ、運営
ほか、社長からの特命任務を企画室と協同して担当することや、各種の提案活動もお願いします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 熊本県熊本市南区流通団地2丁目5番地 JR豊肥本線「平成」駅徒歩17分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～600万円 月給制：月額287000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 手当：時間外・休日出勤・住宅（持ち家ローン残有：22,000円 ～28,000円／月、賃借契約 ：27,500円～35,000円／月※いずれも職能資格に応じて）・家族手当(配偶者、父母：5,000円、子供：10,000円／1人につき)・通勤(12,000円迄／月) ■勤務時間：8：00～16：45 休憩時間：50分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日115日、週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ※月1回土曜出社あり 休暇：年末年始・夏季・有給・特別・慶弔 |
| 応募資格 | 【必須】 以下、いずもご経験がある方 ・人事系（採用、異動、評価、人財育成、労務管理、給与計算など）もしくは、総務、広報系の実務経験が5年程度ある方 ・5人以上の部下を擁したグループ、組織を運営、管理した経験が3年以上ある方 ・ Excel、Word、Powerpointを使い資料作成やマニュアル作成が行える方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社木村グループ本社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】経営支援本部、菓子卸部門、市場開発部門、製造部門、物産部門、食糧部門、物流部門、農業部門 【会社の特徴】■事業・商品の特徴 【自分たちにしか創れないものを創り、自分たちで販売・配送するなど、同社グループだから手掛けることが出来る製品・サービスを提供する】 九州のおいしいモノを発掘、提案することにこだわってきた（株）木村が製造事業／卸売事業／物流事業の3部門8社をグループ化。グループの強みを生かして、「くらし」の創造企業を目指すために、グループ会社全体の企画・人事総務・財務経理・システムなどの経営支援系の事業・業務を担っています。 ■木村社長のインタビュー https:／／cckuma.com／theory／株式会社木村_木村寿孝 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2023年2月 |
| 資本金 | 1,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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