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正社員
掲載予定期間:2025/7/7(月)〜2025/10/5(日)
【埼玉】データベース開発ツールエンジニア◆自社パッケージ/スタンダード上場企業/福利厚生充実
【自社製品開発/開発工程を一通り経験できます/月平均残業時間16時間/有給取得率80%超え】
SI Object Browser(以下OB)シリーズの開発、保守業務をお任せします
(for Oracle, forSQL Server,for PostgreSQL, SI Object Browser ER)
<SI Object Browserシリーズについて>
2.1万社、50万ライセンスの導入実績を誇るデータベース開発支援ツールです。テーブルの閲覧、SQLの編集/実行や各種オブジェクト作成、ストアドプログラムのデバッグ、Excel形式でのテーブル定義書の出力などをGUI上で簡単に実行できます。
既存機能の改修業務から始めていただき、将来的には新機能開発、プロジェクト管理を行うリーダー業務をお任せしていく予定です。
また、既存製品の開発だけでなく、新たなシリーズ製品の立案、開発に関わることもできます。
技術者として常にスキルアップを目指したい方、自分の手で製品を開発していきたい方をお待ちしています。
■業務内容
・開発業務
└OBシリーズのバージョンアップ
└要件定義-設計-製造-テスト-リリース作業
└プロジェクト管理
・保守業務
└ユーザー質問回答、不具合改修
└関連システムのメンテナンス
※上記から適正に合わせ、段階的に担当していただきます。
■開発環境
利用言語:Delphi
データベース:Oracle,SQL Server,PostgreSQL,MySQL
手法:ウォーターフォール
バージョン管理システム:Git
PC:ノートPC(Windows)
■入社から数ヶ月の流れ
製品・業務の説明、簡単なプログラミング作業から開始します。
※使用言語未経験の方はプログラミング研修を行います。
■組織と役割について
比率はそれぞれ違いますが、少数開発のため開発工程・業務を一通りこなしていきます。
<プロジェクトメンバー>
機能の実装、テストが主な業務となります。
規模によっては高難易度の実装やテスト工程の管理業務など、プロジェクトリーダーのサポートを行う場合があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、有給使用・持株会加入・退職金加入なし。その他給与等は変わりありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:20~13:20) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:20~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/さいたま新都心駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし ※当面想定していませんが、将来的には転勤の可能性があります。 |
給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,200円~334,000円 <月給> 238,200円~334,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(6/12月) ■インセンティブ制度有り ■年収例:27歳サブPL…580万/30歳PL…740万/34歳MG…650万(全社平均年収…646万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限なし) 家族手当:扶養配偶者有1万円/月 住宅手当:独身世帯主2,8万円・配偶者有世帯主4万円 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 厚生年金基金:全国情報サービス産業厚生年金基金 退職金制度:確定拠出型年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> E-learningによる研修、階層別研修、専門技術研修、新任プロジェクトリーダー研修、資格取得支援(同一試験につき2回まで受験費用を会社が負担) <その他補足> ■従業員持株会 ■育児介護支援制度(育児休業、介護休業、時短勤務、週休3日勤務、在宅勤務) ■資格取得支援(同一試験につき2回まで受験費用を会社が全額負担) ■クラブ活動(野球、フットサル等) ■社員旅行(会社業績による※ハワイ、バリ、L.A.、ラスベガス、グァム、台湾、オーストラリア、シンガポール、韓国等) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日を付与) ※年次有給休暇の取得率は毎年80%以上 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・プログラム開発経験(目安3年以上) ■歓迎条件 ・Webアプリケーション、Windowsアプリケーションの開発経験(C#,Delphi,JavaScript 等) ・いずれかのデータベースの知識(Oracle,SQL Server, PostgreSQL, MySQL 等) ・製品サポート業務(問い合わせ対応など)の経験 ・クラウドサービスの知識、経験(Azure,AWS等) ・BIツール/サービスの利用経験(運用経験) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社システムインテグレータ |
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所在地 | 〒330-6032 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F |
事業内容 | ■パッケージ・ソフトウェアおよびクラウドサービス(SaaS)の企画開発・販売 ■コンサルティング(ERP、開発支援ツール、プロジェクト管理ツール、プログラミングスキル判定サービスなど) ■AIを使った製品・サービスの企画開発および販売、AI関連のソリューションの提供・支援およびコンサルティング 主な製品: ・GRANDIT:コンソーシアム方式により業界を代表するSI企業のノウハウを集大成した完全統合型Web-ERP ・SI Object Browser シリーズ:ソフトウェア開発サイクルの生産性向上を高めるツール ・OBPM Neo:日本で唯一、PMBOKに準拠した統合型プロジェクト管理ツール(クラウドサービス) ・TOPSIC:プログラミングスキル判定サービス、実務を想定した業務知識習得に役立つサービス(クラウドサービス) ・AISIAシリーズ:ディープラーニングを使った外観検査システム、AIの画像解析により設計書をリバース生成するサービス(AIサービス) 【当社の魅力】生涯給与ランキング16位(東京都除く)、平均年収:680万円 「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」をスローガンに、時代ニーズに合った業務効率化を図る製品・サービスを中心にリリース。オリジナルパッケージソフトウェアを企画開発しており、腰を据えた製品開発や顧客ニーズに合ったシステムを開発、販売をおこなっています。事業の柱となる製品が複数あり、売上高毎年約110%成長しているなど、経営基盤も安定し、組織拡大に向け積極的に人材採用しています。 ■充実した制度: ・リモートワーク制度(月に8回のリモートワーク勤務可/利用に関しては自由に選択) ・総務省テレワーク先駆者百選に選出 ・プラチナくるみん認定企業 ■スキルアップ環境: ・キャリアサポート(1on1ミーティング、OKRに基づいたMBO面談・フォローアップ面談の実施) ・資格取得支援制度、資格保有支援(受験代補助、年間費、更新費の補助) ・ローテーション希望プログラム制度(異動希望申告制度) ・副業制度(新たな知見や技術の習得を促進) |
代表者 | 梅田 弘之 |
URL | http://www.sint.co.jp/ |
設立 | 年1995年3月 |
資本金 | 367百万円 |
売上 | 4,810百万円 |
従業員数 | 243名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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