【株式会社ポピンズエデュケア【東証スタンダード上場グループ】】幼児教育スクールスタッフ/未経験OK/年休125日/残業月7h/賞与年2回（正社員）

◆東証上場グループ ◆英語力を活かせる ◆有休取得平均11.9日 ◆持ち帰り残業なし ◆夏季・年末年始に連休あり ◆産育休取得100％／自社保育サービス利用可

0～3歳までのお子様を対象とした幼児教育スクール『ポピンズアクティブラーニングスクール六本木』にて、スクールスタッフとしてクラス運営をお任せします。

【 主な1日の流れ 】
▼ 出勤～お子様の受け入れ
▼ 散策（散歩）
▼ 専門講座プログラム（1回目）
▼ お昼～お昼寝
▼ 休憩
▼ 専門講座プログラム（2回目）
▼ スナックタイム
▼ お迎え対応～延長対応、事務作業、打ち合わせ

その他にも、専門講師とのミーティング、個人面談、お子様達の成長記録を記したドキュメンテーションの作成などもお任せします。

【 ポピンズアクティブラーニングスクール六本木について 】
0歳～3歳までのお子様を対象にした最先端の幼児教育スクールです。一流の講師陣による多彩なプログラムを通して、お子様の持つ能力を最大限に引き出し、主体的な学びを支援しています。

〈プログラム例〉
◇質の高い英語教育をご提供する「イングリッシュ」
◇音楽の基礎能力を育む「ミュージック」
◇感性と創造力を育む「アート」
◇強い心とからだを育む「キッズライフセービング」etc.

※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般

【経験がなくても問題なし！活躍する社員をご紹介します！】
多彩な教育プログラムを提供する当スクールでは、音楽や海外生活など、これまであなたが経験してきた得意分野を活かせます。資格がなくても「幼児教育に興味がある」「子ども成長に寄り添いたい」との想いがあれば大丈夫。安心してご入社ください！

〈このようなスタッフが活躍中！〉
【Aさん】音大卒。ピアノの先生としての経験をもとに、子ども達に丁寧に寄り添っています。
【Nさん】小学校教諭を経験後、ポピンズに入社。入社後に保育士資格を取得しました！
【Hさん】長年の海外生活や、幼児教育を学んだ経験を活かして活躍中！

【社員同士の「横のつながり」も大切にできます◎】
保育士同士の「横のつながり」も大切にした研修制度もご用意。自社所有の蓼科にある研修センターで行われる泊まりがけの研修では、他の園に配属の保育士と一緒に研修を受けることができます！中途入社の方も安心して参加でき、同期とのコミュニケーションを深められる機会です。
また、BBQや短歌、フットサルなどのクラブ活動も活発で、グループ各社の社員と交流できる環境が整っています。

【語学を活かせる】
◆プログラムの1つに「英語教育」があります。語学力をお持ちの方は存分にスキルを発揮いただけます！

◆海外研修への参加も可能。海外の文化に触れながら、アメリカ・ハーバード大などで海外の教育について学ぶチャンスもあります！また、費用は実費で約80万円ほどかかるところ、全額会社で負担しています◎

【教育制度について】
【＊豊富な研修・フォロー体制があります＊】
◆実務に活かせる実践的な社内研修を実施。業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、さまざまな切り口による研修で、保育士としてはもちろん、社会人としてのスキルアップが目指せます。

◆本社担当からの入社後のフォローも実施しています。園外に相談できるスタッフがいることは株式会社ならではの強みです！

【女性管理職について】
【＊キャリアの選択肢も豊富です＊】
学童・児童館以外にもさまざまな施設を運営しているので、保育士や本部スタッフへの異動も可能です！
◆保育士資格をお持ちでない方は、資格取得を支援！
┗試験対策講座の実施／受験料の負担など（3回までを会社負担で受験できます）