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正社員
職務内容
ターゲット市場の顧客に対して、オーストラリアでの教育価値の高いプログラムやサービスを提供し、会社全体のマネージメントに貢献する。また、会社のブランディング向上や人材育成にも注力する。
短期および長期プログラムの開発
・プログラムのコンセプト、予算、サンプルスケジュール、および提案を作成する
・地域内で新しいプログラムのアイデアとリソースを調査し、開発する
・継続的な品質改善システムを推進し、実施する
・プログラム予算と作業指示書をレビューし、承認する
短期および長期プログラムのコーディネーション
・ロジスティクス（施設のレンタル、交通手段、空港送迎、食事など）を手配する
・第三者機関（中学校、大学、ホストファミリーエージェンシー、ホテル、ランドオペレーターなど）とのスムーズなコミュニケーションを構築・維持する
・ヘッドコーディネーターやインストラクターを含むコントラクターの募集、面接、採用、研修、管理を行う
・ホームステイの手配を外部委託団体と協力して行う
・プログラム期間中に緊急事態に対応できるようオンコールで待機する
・予定外の遅れや予期しない事態に備え、回復計画を策定・実施する
人事管理
・基本的な労働法を理解し、スタッフをマネージする。
・必要に応じて上長や弁護士などのサポートを受けるための的確な判断を行う。
《主な業務内容》業務内容は２がメインで１はゆくゆくです。
1. プログラム開発
■ プログラムのコンセプト・内容の提案
■原価計算・価格設定
■新商品のアイデア提案と現地リソースの開拓
■クオリティーコントロール
2. 手配・コーディネート
■ロジスティクス業務（施設レンタル、交通手段、空港送迎、食事手配など）
■現地の第三者機関（現地校、大学機関、ホストファミリーエージェンシー等）との連携および関係構築
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京、品川 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 当社規定による |
| 休日・休暇 | 土日祝、（休日出勤の場合は振休取得）、 年末年始休暇（12/30-1/3） |
| 応募資格 | MUST： ■リーダーやオーナーとして海外(英語圏)と日本を結ぶコーディネートやプロジェクト管理経験をお持ちの方 ■英語スキル(ビジネスでの使用経験) ■追加：「年間３カ月程度のオーストラリア滞在」が可能な方 繁忙期に実際にツアーが行われる際には現地に出向き、夏２、冬１、春１か月程度滞在して業務を行っていただきます。 年齢性別国籍不問ですが、しっかりとしたネイティブ日本語も話せないと難しいです。 （日本語学校に通った程度ではNG） BETTER： 旅行業経験や海外留学もしくは滞在経験がある方、特にAUSでの経験は歓迎です 留学経験や旅行業経験がある方は尚可。 なお、管理職として部下のマネージはしません。 ただご経歴として、「単に言われたことをやってきた」的なジュニアスタッフではなく、PJTの中核、課題解決、など中心的な存在で主体的に動いてきた経験は必要です。 AUS子会社の出向社員みたいな位置づけなので、専任で主体的に動いて回せる方が希望です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 複数の業界にわたる派遣・福祉機器施工と福祉支援を手がける総合人材支援企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 海外及び国内教育研修・留学、e-ラーニング、学校経営コンサルティング |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1970年 |
| 資本金 | 4億3420万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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