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正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【秋葉原/フレックス】物流業務改善◆倉庫現場のDX化やシステムの導入/年休120日/EC物流会社◆
~未経験歓迎!クライアントへの物流システムの導入~運用サポート/EC物流のリーディングカンパニー/スタンダード上場/フレックス/年休120日~
■業務概要
既存クライアントを中心に、物流現場の業務改善・生産性向上を担うポジションです。
倉庫内の作業工程やデータをもとに課題を抽出し、改善仮説の立案・実行・検証を通じてPDCAを回します。
人手作業の見直しなど、物流の効率化を推進し、必要に応じてベンダー選定、システム連携にも関わります。
■業務詳細
◇改善施策の立案・実行
・倉庫内作業工程の可視化、ボトルネック(課題)の抽出・分析
・データに基づく改善仮説の立案
・改善施策の実行・効果検証・見直し(PDCA)
◇物流DXの推進(自動化・システム化)
・マテハン機器導入による省人化・生産性向上の検討
・WMS(在庫管理システム)を活用した運用改善
・投資計画の立案、ベンダー選定、導入実行
◇調整業務
・プロジェクトの進捗管理
・倉庫現場・社内各部署・取引先との調整
・配送会社との連携対応
■組織構成
業務オプティマイゼーション課
同じ部署のPM課から案件を引継ぎ、社内のオペレーション担当などと連携しながら業務を進めます。
■現場との関わり
本社を拠点としつつ、草加・八潮などの倉庫へ訪問します。
案件規模に応じて頻度は調整され、大型案件の場合は 週2回程度現場に入る こともあります。
本社と現場の行き来は、業務状況に応じて 柔軟に対応 します。
■研修制度
教育担当による 約1か月の研修 を実施。
物流知識・システム操作・現場作業を基礎から習得できます。
■担当クライアント
エンタメ(アーティスト・アイドルグッズ)、美容など業界も規模も多様。月商100億円規模~小規模企業まで幅広く対応します。
■社風
本社側の立場として、現場担当者・現場管理者との信頼関係を大切にしています。
現場と密にコミュニケーションを取りながら、「一緒に業務改善を進めていく」 姿勢を重視しています。
■当社の事業
お客様の商品を自社倉庫で保管し、ECサイトでの購入データに基づき、
入荷・保管・ピッキング・検品・梱包・出荷までを一貫して行う物流サービスを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田3-11-11 CIRCLES秋葉原6F、7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 本社を拠点としつつ、草加・八潮などの倉庫へ訪問します。 案件規模に応じて頻度は調整され、大型案件の場合は 週2回程度現場に入る こともあります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~516万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,923,308円~4,190,076円 固定残業手当/月:56,391円~80,828円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 300,000円~430,001円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。 ■賞与:年1回 ※業績による ■昇給:年1回 ※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(月最大3万円まで) 家族手当:子ども手当:一人当たり1万円/月(対象18歳以下) 住宅手当:新卒入社のみ適応 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり/65歳まで(嘱託社員) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修制度、Web配信による研修プログラム <その他補足> 持株会制度(会社より10%の奨励金を支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇6日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 慶弔休暇、特別休暇(夏季冬季各1日)、有給休暇(入社時に6日付与/半年後に4日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 倉庫作業のご経験 (アルバイトや契約社員での経験も可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イー・ロジット |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3-11-11 CIRCLES秋葉原6F、7F |
| 事業内容 | ~日本初、【戦略物流】実現企業。物流の改善で企業の売上げを向上させる仕組み。システムと物流を独自のノウハウで融合させ、最先端の物流を手掛けます~ ■特徴: ・日本NO.1通販物流代行企業。物流概念を革新。日本初【戦略物流】を実現 ・当社は「戦略物流」(物流の改善で売上を向上させる)という概念を確立し、初めて取り組んだ企業です。 通常、物流はいかにコスト削減ができるかがポイントとなりますが、コスト削減だけではなく、商品を購入したお客様が「リピートしたくなる」顧客離れが圧倒的に少ない「売上につながる物流」を実現し、クライアント企業様をサポートしています。 ・自社内で物流に熟知したシステムエンジニアを育て、物流システムの課題に特化したシステムの構築と提供をしております。 ・クライアントの売り上げアアップに貢献するため、常に物流のバージョンアップを図るべく進化しております。 ■物流センターの特徴・強み ・東京、埼玉、千葉、大阪に計7つのセンターを有し延床面積59,000坪の広大なスペースを用意しております。近年多発する災害に備えるBCP対策であったり、日本を東・西で分けてより近いエリアのセンターから商品を出荷する事により、配送コストやリードタイムの短縮を可能としております。 (コンサルティング、商品撮影、受注処理、カスタマー対応、商品の宅配等) ・物流企業には珍しく、自社にシステムエンジニアがおります。システムを活かした効率化、人的ミス削減により高品質な物流を可能としております。業界システムのトレンドにも敏感で、柔軟かつ迅速に機能を追加しています。中には業界に先駆けて新機能をリリースする事もあります。 ■事業内容: ・【通販物流アウトソーシング】雑貨、アパレル、化粧品、日用雑貨など ・【物流コンサルティング】物流業務の改善や、物流センター開発、在庫圧縮、組織作りなど ・【物流システム構築支援】物流システム選定、構築、導入支援など |
| 代表者 | - |
| URL | https://ec-bpo.e-logit.com/ |
| 設立 | 年2000年2月 |
| 資本金 | 1,078百万円 |
| 売上 | 10,696百万円 |
| 従業員数 | 192名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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