正社員
掲載予定期間:2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)
【五反田】大型駐車場運営の企画推進◆行政・都市再開発案件に携わる/パーク24G・土日休み
~業界大手パーク24グループ/駐車場ビジネスのパイオニア企業/福利厚生充実/働きやすい環境~
■業務概要:
黄色い看板でおなじみのタイムズパーキングのお仕事です。
駐車場施設の管理業務を担当していただきます。主に行政機関との定例報告や折衝業務を中心に、立体駐車場やビルイン駐車場内の設備に関する法的対応から業者対応まで、施設管理に関する業務をお願いします。
■業務詳細:
まずは新規物件の見積取得など、ベンダー様との折衝からお任せしたいと思っております。ゆくゆくは下記もお任せしたいと思っております。
・管理業務を受託している物件の各設備点検(業者立ち合い)
・修繕の調整・消防法などに対応した訓練調整
・法定点検実施報告内容の精査
・不備箇所の確認、提案や受託先(行政)への定例報告 など
設備管理担当者には、機械設備の保守点検だけでなく、
省エネ提案や設備更新計画の立案など、施設の長期的な価値向上に関わる業務も担っていただきます。
行政機関への報告や交渉業務などが中心となり、営業や折衝経験を活かすことができます。
■案件やポジションの魅力:
高輪ゲートウェイの駐車場や大阪万博などの駐車場なども当社が携わっております。
現在では行政施設案件が増加しており、横浜市役所や横浜地下駐車場など多くの実績があり規模の大きいプロジェクトに参画ができます。
駐車場~ビルなどの施設全体までパーク24Gが一括で管理ができる未来を目指しております。
■働き方
土日祝休み、出張もありますが長期的なものはなく、あっても1泊2日程度、
基本は出社ですが、その日の業務内容によってはリモートワークも可能です。
■研修について:
入社後、2~3カ月かけてOJTを行います。
独り立ちするまでしっかりサポートいたしますのでご安心ください。
■多彩なキャリアパス:
現在はグループ内/チーム内の一機能として施設/設備管理のポジションが存在していますが、今後は単独グループ/チームして正式に組織化する可能性があります。
そのためこのタイミングでジョインいただくことによって将来的な組織の中心メンバーとして管理職へのステップアップも望めます。
また、キャリアチェンジやグループ会社間での異動実績もあり、多彩なキャリアパスが広がっています。
変更の範囲:会社が定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:35時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 五反田NTビル 住所:東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(喫煙所で電子タバコのみ可)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 基本は出社(一部業務内容によりテレワーク可/月1~2回) <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 520万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~320,000円 <月給> 230,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には月20時間分の残業手当を含みます。 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき月上限15万円まで支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■中途入社者に対してのOJT制度 ■入社時研修、海外研修、e-learning ■資格取得お祝い金(合格お祝い金)など <その他補足> ■単身赴任手当/赴任手当/帰任手当/出張手当 ■入学・成人・子どもお祝い金 ■育児時短勤務制度/ベビーシッター支援制度/病児保育支援制度 ■健康診断/インフルエンザ予防接種/ストレスチェック/二次検査費用補助/禁煙補助 ■福利厚生型確定拠出年金/持株会制度/財形制度/資格取得お祝い金(合格お祝い金) ■レンタカー割引/ユーズドカーの従業員販売/自動車保険/ロードサービス/リゾートトラスト(エクシブ)/直営保養所(ハワイ)など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 フレックス休暇/リフレッシュ休暇/ストック有給休暇制度(積立年休制度)/結婚特別休暇/慶弔休暇/赴任休暇/ベビー休暇/産前産後休業/産後パパ育休/介護休暇制度/介護短時間勤務制度/子の看護のための休暇 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎> ■必須条件: ・不動産業界での就業経験、または行政向け営業経験 ・普通自動車免許(AT可) 施設管理経験者はもちろん、不動産業界や行政機関向けの経験をお持ちの方のスキルも活かせる環境です。 ■歓迎条件: ・施設管理経験のある方(建築物環境衛生管理技術者) ・修繕工事など施工管理経験のある方 ・第一種・第二種電気工事士、消防設備士乙種(1~4類)、認定ファシリティマネージャーなどの資格をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | タイムズサービス株式会社 |
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所在地 | 〒141-8924 東京都品川区西五反田2-20-4 パーク24グループ本社ビル |
事業内容 | ■概要 パーク24グループは「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する」のグループ理念のもと、日本全国のあらゆる場所で提供している時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数/ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。さらに、目的地である街を活性化するサービスも提供することで、人と街を繋ぎ、地域がより魅力溢れる場所になるよう挑戦を続けています。移動に関わるニーズに全方位から応える。移動先である街の発展を支える。「タイムズ」は駐車場を含めたすべてのサービス拠点を快適なモビリティライフを送るために必要不可欠な場所に変え、人々にとって魅力的なモビリティ・リンクを形成していきます。 ■中長期事業成長方針 人(会員)・クルマ(モビリティ)・街(目的地)・駐車場の「4つのネットワークの拡大とシームレス化」。コロナ禍で強化した事業運営ノウハウを活かし、質の伴った4つのネットワークの拡大と、それらをシームレスにつなぐ新たなサービスの創出を、ICTを活用して推進してまいります。 ■業界動向 駐車場:駐車場需要約2300万台対し供給が700万台と供給が不足しています。東京都および大阪府の大都市における瞬間路上違法駐車台数は5万台以上計測されており、現在も駐車場は不足しています。こうした市場特性から、駐車場を新規開発する余地は十分にあり、その必要性は高いと考えています。 モビリティ :モビリティサービスの市場は着実に成長しています。2030年の利用者は2021年の約4倍になると予想されています。その背景には、車両の高価格化や、都市部では車両維持費が家計負担となることが多いことから、「所有から利用へ」「シェアリングエコノミー」の考え方が浸透してきたことにあると考えています。 <2024年10月期末時点> 国内総駐車場件数:約26,300件 / 国内総駐車場台数:約813,600台(※月極駐車場含む) モビリティ事業車両:約69,170台 / 会員数:約303万人 タイムズクラブ会員:約1,192万人 |
代表者 | 代表取締役社長 金子 新吾 |
URL | http://www.timesservice.co.jp/ |
設立 | 年1992年5月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 2,339名 |
平均年齢 | 39.6歳 |
主要取引先 | - |
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