正社員
掲載予定期間:2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)
【ソフトウェア開発業務】自動運転車両・運転支援システムの次世代開発プロジェクト◆充実の研修・教育体制
~お客様の抱える社会課題解決に挑戦/完全週休2日制/土日祝休み/キャリア支援制度・教育研修制度充実~
■仕事内容:
数年後に市販される予定の自動運転車両、及び自動車の運転支援システムの開発プロジェクトに参画いただきます。
◇担当する業界:自動車業界
■業務詳細内容:
◇ADASアプリケーション評価設計検討業務
・シミュレーションにおける評価の検討及び、評価におけるテストケースの生成
仕様書からのホワイトボックス型テストケース生成、仕様書と仕様ソフトの理解、仕様ソフトの変更/ビルド(visual studio 2013)
◇ADASアプリケーション評価業務
・シミュレーションによる評価実行および実機を用いた評価実行
評価データの流し込み or 評価実行(CANoe)、評価データの動作確認と課題発生時のソフト検証、評価データまとめ
◇ADASアプリケーション評価環境構築業務
・RSAの評価におけるシミュレーション及び実機評価のシステム設計もしくは評価環境設計
◇ADASアプリケーション仕様解説書作成業務:設計、実装、評価
・ADASアプリケーションに関する仕様に置いてモデルから設計書作成
仕様解説書作成、既存製品の仕様解説書の作成、MATLABのモデルから仕様解説書作成
■プロジェクト事例:
◇プロジェクト概要
事業本部全体として自動車の搭乗者に安心安全を届けること、さらには事故0を目指しており、当該部署においては、走行中、停車中に死角になる後方支援アプリの性能向上により、ドライバーの負荷軽減を目指しています。
◇プロジェクトの魅力、キャリアメリット
シミュレーションやAI等を活用したデジタル設計など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍いただけます。本技術を応用し、将来的には自動車の自動運転等へもキャリアの幅を広げていくことができます。
■当社の特徴:
日本は技術によって大きな恩恵を受けてきました。しかし、昨今の社会問題である、少子高齢化、理系離れ等によって、技術立国 日本の根底が揺らいでいます。AKKODiSは「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念の下、エンジニアを一から育成し、産業界での活躍を通じて社会貢献していく事にチャレンジし続けていきます。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関東・関西・中部(大都市圏) 住所:関東・関西・中部を主要とする大都市圏、その他地域 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:顧客の事業所または当社の事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 390万円~544万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~340,000円 <月給> 270,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ■昇給:年2回(1月、7月)※給与調整として、実績、能力により改定 ■賞与:年2回(9月、3月)※個人評価及び会社業績を加味して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社頻度に応じて実費もしくは定期代支給(上限8万) 寮社宅:社命による転居が発生した場合に適用 社会保険:社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金、または前払い退職金 <定年> 60歳 再雇用制度有/65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金制度 <その他補足> ■役職手当(チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給) ■在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給) ■業務関連資格手当 ■財形貯蓄制度 ■団体保険制度 ■副業制度 ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度 ■介護休暇制度 ■結婚祝い金制度 ■出産祝い金制度 ■健康保険組合福利厚生サービス など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 原則として完全週休2日ですが、お客様先のカレンダーに準じます ■夏季、年末年始、年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与) ■特別有給休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、ドナー休暇、妊活支援休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・MATLAB/Simlinkの経験もしくはC言語の経験 ・スキル習得への意欲、新しい技術を身に着けることに興味をもっている方 ■歓迎条件: ・自動車業界での業務経験 ・英語ビジネスレベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F |
| 事業内容 | AKKODiSコンサルティング株式会社について AKKODiSは、デジタルとエンジニアリングを融合させたソリューションを世界30ヵ国で提供するスマートインダストリー領域におけるグローバルリーダーです。 日本法人のAKKODiSコンサルティング株式会社は、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」をビジョンに掲げ、7,000名を超える現場を熟知したスペシャリストが、現場変革の力とデジタル技術を駆使し、企業の生産性向上とAIトランスフォーメーションの実現を支援しています。 AKKODiSのチームが企業および組織の現場との融合<フュージョン>による独自のアプローチにより、組織内部から変革を促進し、世界スケールの事業をお客様と共に創出します。 |
| 代表者 | 川崎 健一郎 |
| URL | https://www.akkodis.com/ja |
| 設立 | 年2004年2月 |
| 資本金 | 1,063百万円 |
| 売上 | 71,191百万円 |
| 従業員数 | 9,367名 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 主要取引先 | 東証プライム企業を含む各業界優良企業約1500社 |
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