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正社員
掲載予定期間：2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)
【横浜】Controlling Generalist（財務・会計管理）※世界1位の電解用金属電極
【創業から50年以上黒字経営／国内シェアもトップクラス／電極分野では世界トップシェア★「脱炭素社会」「SDGs」に貢献／フレックスタイム制／残業月20h】
■業務内容：
Controlling Generalist は、DNJ の要件および De Nora 本社の方針・ガイドラインに沿って、Financial Controller のサポートを行います。具体的には、月次・年次決算業務、予算策定・予測、コスト管理、レポート・プレゼンテーションの作成などを担当します。
■具体的には：
・安全衛生の確保
・DNJ WT 事業の月次・年次決算、会計・報告関連の業務
・社内向け報告書の作成、業績指標の分析・改善
・グループおよびアジアハブ向けに財務レポート作成
・DNJ-WT の予算・予測・ビジネスプラン資料作成、分析
・実際のコスト（部門の収支）のレビューを行い、前年・予算・予測との比較分析、差異の原因分析と改善提案
・工事進行基準（POC）および非 POC プロジェクトの売上・粗利率計算および報告
・分析スキルが必要な会計チームのサポート
・Regional Project Controlling への情報提供（必要に応じて実績値の共有）
・監査対応、必要資料の準備
・プロジェクトキャッシュフローの月次モニタリングと報告
・SAP データの精度向上、および正確な報告のためのマスターデータ改善策の実施
※イタリア本社への報告業務・社内会議は英語でのコミュニケーションとなります。
■組織構成：
Controlling部は現在、4名（男性3名、女性1名）体制です。岡山のEW事業をメインにご担当いただきますので、岡山事業所への出張が発生します。
■当社の特徴・強み：
◎電解用不溶性金属電極を世界に先駆けて工業化し、各種電解用金属電極業界トップレベルのシェアを誇る世界最大級のサプライヤーです。生活必需品のプラントに必要不可欠かつ重要な部品を手掛けているため、景気に左右されることなく、売上が安定しています。
◎創業から50年以上黒字経営を続けており、毎年の業績賞与で社員に還元しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2 横浜三井ビルディング 5階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■岡山事業所へ出張が発生します ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収には標準評価の場合の理論賞与含む ※時間外勤務手当は、勤務実績に応じて別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与（前年度支給実績 夏1.5か月分、冬1.5か月分、決算賞与1.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種研修（語学研修、入社時研修、安全教育、コンプライアンス研修、e-learning、階層別研修など） ・OJT指導 ＜その他補足＞ ・従業員専用駐車場あり ・ベネフィットステーション会員 ・同好会（ゴルフ／釣り／野球／テニス等） ・親睦会（地引網体験／会食等） ・長野県奥志賀高原に自社保養所あり ※社員と二親等内の親族は利用無料／交通費補助あり、その他の方も低価格で利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※有給休暇：初年度（入社月に応じて按分）／次年度14日、3年目以降20日：一斉付与方式 ※男性育児休業取得実績あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・財務、会計、コスト管理の業務経験が1～2年以上 ・営業利益および売上総利益を中心とした、事業部門の年間オペレーティングプラン、ビジネスプラン（予算）、中期予測の策定経験 ・自社の年間オペレーティングプラン、ビジネスプラン、または予測における損益計算書（売上高、売上総利益、販売管理費、EBITDA、EBIT 等）の読解・理解の経験 ・月次・四半期の財務レポート（＝月次・四半期の業績レビュー用パッケージ）の作成経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デノラ・ペルメレック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-0816 神奈川県藤沢市遠藤2023-15 |
| 事業内容 | ◇電極業界トップシェア企業として安定した売上を誇っています。 電解用不溶性金属電極（DSE R電極）を世界に先駆けて工業化し、各種電解用金属電極業界トップシェアを誇る世界最大のサプライヤーであるデノラグループの重要拠点で、顧客との長期安定的なお取引を継続していることが当社の特徴です。当グループの開発・製造・販売する電極は、生活必需品の原料を製造するためのプラントなどに必要不可欠かつ重要な部品であるため、創業から50年以上黒字経営を続けており、一過性の景気変動に大きく左右されることなく安定的な売上げを維持しています。 また近年は海外からの需要が急増し、香港にてより優れた塩素管理を確実にするために開発したハイブリッドシステムを提供し、香港に住む人々の飲用水一日当たり3,566,000m3を殺菌処理もしています。 ◇我々はエネルギー転換の一翼を担っています 我々は電解技術のパイオニアであり、現在世界の二酸化炭素排出量を削減することに取り組んでいます。強力な特許と技術力を持ち、グリーン水素と水素関連技術を世界的に展開しています。 ◇和洋折衷の働きやすい環境 当社は、1969年に三井物産とイタリアの化学メーカー・デノラ社の合弁会社としてスタートしました。元三井物産グループ会社ということで、落ち着いた雰囲気の社風です。 有給休暇取得率が高いことも特徴の１つです。 現在はデノラ社の100%出資となり、ますます世界の環境変化への対応にスピードを上げています。そのため語学研修をはじめ多くのトレーニングに注力しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://japan.denora.com/ja |
| 設立 | 年1969年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 490名 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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