正社員
掲載予定期間:2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)
【西新宿本社】内部監査責任者◆障がい者雇用という社会課題解決に貢献◆福利厚生充実◎/私服勤務可
【障害者雇用という社会課題に取り組む企業/20代若手リーダー活躍中/多彩なキャリア・早期キャリアアップ可】
■業務内容:
当社は、成長企業として上場を見据えたガバナンス体制の強化を進めています。その中で、内部監査室の責任者として、内部統制・監査機能の構築を主導する人材を募集します。
本ポジションでは、J-SOX対応、リスク管理、コンプライアンス強化、内部統制の整備・運用など、多岐にわたる業務をリードしていただきます。
監査法人や取締役会と連携しながら、経営視点を持った監査体制の確立と、組織全体のリスクマネジメント強化に貢献できる重要な役割です。
■具体的には:
<内部監査業務の統括>
◇内部監査体制の構築・運用
・監査計画の策定、実行、および経営陣・監査役会への報告
・J-SOX対応(内部統制評価の実施、運用改善の推進)
・監査法人・証券会社・社外取締役との調整
◇リスクマネジメント・コンプライアンス対応
・企業全体のリスクアセスメントおよびリスク対応策の立案・推進
・コンプライアンス遵守のための社内体制の強化
・不正リスクの検知・防止施策の策定・運用
◇IT監査・セキュリティ監査(当社事業特性に基づく)
・サービスにおけるデータセキュリティ管理の監査
・ITガバナンスの強化、システムリスク評価の実施
◇業務改善・ガバナンス強化
・監査を通じた業務プロセスの改善提案および実行支援
経営陣と連携し、ガバナンス体制の強化
■当ポジションの魅力:
・日本の障がい者数が増加する中、当社は、障がい者採用を義務の履行ではなく、戦力として活かす仕組みづくりを進めています。障がい者支援という社会性ある事業に共感する仲間と共に健全な事業成長をサポートします。
・監査室の責任者として、監査体制を構築し、経営陣とともに上場に向けたガバナンス強化に携われる貴重な機会です。
・内部監査は単なる指摘機能ではなく、経営課題の解決に向けたパートナーとしての役割が求められます。経営陣と直接関わりながら、企業の成長を支える戦略的な監査を推進できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):355,000円~400,000円 その他固定手当/月:75,000円~100,000円 <月給> 430,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当:役職手当 ■昇給:年2回(6月・12月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月3万円まで) 住宅手当:ご近所手当※福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 ■様々な研修プログラム <その他補足> ■ご近所手当(月3万円) ■役職手当 ■書籍手当 ■Anniversary制度:birthday休暇(誕生月に1日付与) ■健康診断 ■時短勤務可 ■服装・髪型・ネイル自由/私服勤務可 ■正社員登用制度 ■社員旅行 ■社員パーティー ■社内イベント(運動会など) ■リラックス&昼寝スペース ■カラオケブース ■ゲームコーナー・卓球 ■ウォーターサーバー ■スポーツチームとスポンサー契約 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(有休消化率87.5%/5日以上の連続休暇取得可能 ※2023年度全社員実績)、産前・産後休暇(取得実績あり/昨年15名取得)、育児休暇(取得実績あり/昨年15名取得) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IPO準備企業または上場企業での内部監査・内部統制業務の経験(5年以上) ・J-SOX対応の実務経験(評価、運用、改善のいずれか) ・リスクマネジメント・コンプライアンス管理の知見 ・監査法人・証券会社との折衝経験 ・経営陣・監査役会へのレポーティング経験 ■歓迎条件: ・IT監査・システム監査の経験(クラウドサービスに関する知識があると尚可) ・公認内部監査人(CIA)、公認不正検査士(CFE)、公認情報システム監査人(CISA)等の資格保有者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社HANDICAP CLOUD |
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所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル4F |
事業内容 | 私たちは、「誰もが自分らしく生きられる世界へ」を目指しています。 個人が自分らしくあり、他者と共に共感し、多様性を認め合い尊重される社会を創り上げることで、それぞれの個性やバックグラウンドを誇りに思い、多様な視点が尊重されると考えています。 そして、私たちの価値観の中心には、「何をやるか」だけでなく、「誰とやるか」があります。 信頼し合い、高め合える仲間とともに、すべてのステークホルダー(株主、従業員、顧客、地域社会)が誇りを持てるような環境をつくることが、私たちの使命であり、この誇りが重なり合い、響き合うことで、持続可能な企業文化が生まれます。 共に「誰もが自分らしく生きられる世界」を築きましょう。 ■事業内容: HR事業を中心に企業と働く人々へニーズに合わせたサービス・価値を提供しております。 【障害者向け就労支援事業サービス内容】 ◎障害者向け総合求人サイト「障害者雇用バンク」 障害者の〝はたらく〟を取り巻く状況は、企業目線の偏った情報が多いのが現状です。それは障害者雇用が、生きていくために「働かなければならない」障害者と、雇用率という法律で「雇わなければならない」会社で成り立っているのが現状だからかもしれません。この状況を少しでも解決する手段として〝障害者雇用バンク〟を創りました。障害者の方が〝いま〟必要とする手段・情報をいち早く届ける事で、障害者の〝はたらく〟インフラサービスを目指しています。 ◎障害者向けサテライトオフィス「エラビバ サテライトオフィス」 働きやすい環境を、1名から数十名までフレキシブルにご提供。業務の切り出しから採用、定着支援や障害者雇用のマネジメントのサポートまでワンストップ。勤怠・体調・業務一括管理システム「障害者雇用クラウド」で、日々の管理までトータルでお任せいただけます。 <サテライトオフィス拠点> ・東京(西新宿)、神奈川(横浜)、大阪(梅田) ◎就労移行支援事業所「エラビバ 就労移行」 大手企業への就職を実現するための新しい就労移行支援。大手企業の採用基準を満たすスキルを身に着け、自信をつけたうえで、入社することができます。 【派遣事業】 ◎士業特化の一般派遣 日本では珍しい、正社員型の事務派遣を提供しています。 |
代表者 | - |
URL | https://handicap.co.jp/ |
設立 | 年2016年4月 |
資本金 | 146百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 130名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | - |
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