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正社員
掲載予定期間:2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)
【みなとみらい本社】経営企画◆東証プライム/業界トップクラス◆年休125日/家賃補助等の手当充実◎
~平均勤続年数15年以上/家賃補助・教育補助手当あり~
■募集背景:
現在、経営企画部・企画グループには9名(男性4名、女性5名※1名産休中)在籍していますが、プライム上場会社を取り巻く環境は大きく変化しており、求められるガバナンス体制や開示等の業務が増えております。よって、広く経営企画の経験を有する方の採用が必要と考えています。
■業務内容:
経営企画部企画グループにて下記業務をご担当いただきます。
まずは以下などを担当いただき、ゆくゆくは将来の中核人員・幹部候補として、ビジョンや中期経営計画策定等の他の経営企画業務も幅広く担当していただく想定です。
■業務詳細:
・決算/開示業務
・社内重要会議運営
・子会社管理
■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎:
・M&A実務(DD~クロージングまで)
・サステナビリティに関する業務(委員会運営等)
・グローバル子会社の管理
・新規事業立ち上げ
・建設業界で従事されていたことのある方
・管理部全般で従事されていたことのある方
・各事業部との連携、調整業務
■当社について:
◇当社は、大手企業の合併により2019年に誕生しました。各社で培ったスキルを融合した「現場力」と「技術力」を強みに、あらゆるニーズにワンストップで提案・サポートできる体制を整えています。
主要工業地帯で高いシェアを確立しており、特に石油・石油化学プラントのメンテナンス実績は全国トップクラスです。幅広い業界の大手企業とのお取引もあり、安定性は抜群です。
◇こう聞くと“堅苦しい会社”という印象を持たれるかもしれませんが、実は自由度の高さも当社の特長です。「任せる文化」があり、現場でも管理者として自らの裁量でコントロールすることができます。
◇もう一つの当社の魅力は、社員の働きやすさを第一に考えた就業環境です。教育補助手当(お子さんの人数に応じて支給)や家賃補助、住宅手当など、生活面を支える手当も充実しており、様々なライフイベントを経ながら安心して長く続けられる環境です。
◇社交的な社員が多く、社内は温かくフランクな雰囲気。盤石な企業基盤が持つ「安定性」と、社員を想った「就業環境」、プラントという市場価値が高い「業界」の3つの魅力が、平均勤続年数15年以上を誇る働きやすさに繋がっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:50 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/桜木町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■リモートワーク制度有:業務上の必要性を踏まえ、オフィス出社と在宅勤務と適宜対応しています。現在、週1~2日程度が在宅勤務です。 ■受動喫煙対策受動喫煙対策:有(自社設置の喫煙所による分煙) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~430,000円 <月給> 250,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験によって優遇します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終決定いたします。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・11月)※2023年度 6.40ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:教育補助手当あり※詳細は福利厚生その他欄へ 住宅手当:家賃補助、住宅手当あり※詳細は福利厚生その他欄へ 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ※65歳まで継続雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■研修制度:専門別教育、階層別教育、資格取得教育 ■自己啓発支援:資格取得報奨金制度 ■社内検定制度:社内認定資格(内部監査員養成講座、設計検証員養成講座、検査・試験員養成講座 等 <その他補足> ■教育補助手当(該当する子の扶養人数により支給) ※1人:16,000円/月、2人目以降は1人につき8,000円/月が加算 ■家賃補助(賃貸対象):独身66,000円/月、家族帯同93,000円/月 ※上記は東京、神奈川、千葉、埼玉で賃貸を契約する場合 金額は住居のある場所や家族帯同の有無によって変動(47,000円~93,000円) ■住宅手当(持ち家対象):25,000円 ■住宅預金制度あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、メーデー(5月1日)、会社記念日(9月の最終金曜)、特別休暇(慶弔関係等)、産前・産後休暇、育児休暇(取得率:男性91.4%、女性100.0%) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇事業会社での経営企画実務経験があり、以下業務3つ以上の経験がある方 ・決算、開示に関する業務 ・社内重要会議運営(経営会議等)、事務局対応 ・子会社管理に関する業務 ・長期ビジョン/中期経営計画策定、進捗管理 ・コーポレートガバナンスに関する業務 ・リスクマネジメントに関する業務 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | レイズネクスト株式会社 |
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所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル |
事業内容 | ■概要: 2019年7月に、石油・石油化学プラントのメンテナンスに強みを持つ「新興プランテック(株)」と、エネルギー業界をはじめ広範かつ多数のプロジェクトに参画してきた「JXエンジニアリング(株)」の2社が合併してレイズネクストが誕生しました。プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりを取り巻く環境が大きく変わり続けるなかで、プラントのライフサイクルを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があります。その実現に向けて誕生したのが、レイズネクストであり、いま、プラント業界で必要とされている会社です。 ■事業内容 1)メンテナンス事業:石油・石油化学プラントを中心に、長年にわたるメンテナンス業務で培った知識とノウハウを活かした点検・補修を行っています。また、プラントの操業を一時的に停止して行う定期修理工事では、基本計画から施工、検査業務までを実施します。さらに工事中におけるプラントの機能向上や寿命延長、省エネルギーや省力化に向けた改造・改修工事にも対応。付加価値の高いサービスを提供しています。 2)エンジニアリング事業:プラントの生産性を向上させるための能力増強、より付加価値の高い製品の生産、省エネルギー・環境保全対策、既設プラントの老朽化対策などを目的として、プラントの改造・改修工事を行います。また、プラント新設においては、石油・石油化学分野を中心として、非鉄金属、一般化学、薬品、食品などの業界に対し、プラントの企画から基本設計、詳細設計、資機材調達、現地工事、試運転に至るまで一貫して対応。機能的なプロジェクトマネジメントにより、効率的で合理的なプラント建設を実現しています。 3)タンク事業:国内有数の総合タンクメーカーとして、エネルギーや資源の貯蔵システムの設計から、建設、補修までを一貫して手掛けています。石油の備蓄基地など大規模なものから、プラントに付随する特殊なタンクまで、また常温・低温、常圧・低圧・高圧、危険物などあらゆる種類のタンクに対応し、その建設基数は約5,300基にも及びます。さらに、自社でタンクの研究開発を行っており、耐震改修や強度向上など、より最善のタンクの創造に努めていることも当社の特長です。 |
代表者 | - |
URL | https://www.raiznext.co.jp/ |
設立 | 年1938年7月 |
資本金 | 2,754百万円 |
売上 | 140,366百万円 |
従業員数 | 1,616名 |
平均年齢 | 42.3歳 |
主要取引先 | - |
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