【ＢｉｏｎｉｃＭ株式会社】【東京】人事担当◆制度設計に0→1フェーズから携われる◆東京大学発のスタートアップ企業◆年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)


【東京】人事担当◆制度設計に0→1フェーズから携われる◆東京大学発のスタートアップ企業◆年休125日


◇◆年間休日125日／フレックス制／土日祝休／ロボット義足の開発を行っている東京大学発ベンチャー／世界的に有名な大規模祭典での受賞経歴◆◇

■募集背景と実現したいこと：
2024年に米国医療保険の承認を獲得し、本格的に米国向けの「パワード義足」販売を開始いたしました。直近は米国マーケットの拡大のための仕組みつくりを進めていきたいと思っています。
それに伴い、日本本社のコーポレート部門の組織編制のため、人事・労務・総務周りを中心に組織フェーズに合わせて必要な環境整備を進めていただけることを想定しております。組織規模としてまだ社員数20名以下のため、今後の会社の土台になる制度設計を0→1フェーズから関わっていただきます。
本ポジションの上長は管理部長となります。

■業務内容：
・主に人事・労務・総務周りのコーポレート関連業務一連
・採用業務（候補者との面接調整や面接対応等）
・社員とのコミュニケーション・1on1で意見を吸い上げ、制度の運用
・制度設計や労務相談における外部社労士とのやりとり

■当社について：
当社は、日本と米国を拠点とする東京大学発ベンチャーとして、主にロボティクスと医療機器の分野で事業展開しています。当社は2015年から東京大学のJSKロボティクス研究室で稲葉先生のご指導のもとに、JSTのSTARTプログラムのご支援を受けて研究開発された成果を生かして、2018年12月に設立されたスタートアップです。
Powerwing Mobility for Allというミッションを掲げて、ロボティクスと身体を融合することで、人々のモビリティを向上させることを目指しております。現在は注力事業として、ロボティクスを活用した最先端のロボット義足「パワード義足」を研究開発・製造・販売しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】