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正社員
掲載予定期間：2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)
【大阪】自社Gプライム上場イトーキの基幹システム運用保守／リーダー◆在宅勤務可◎福利厚生◎
◇◆イトーキグループのITを支えるポジション◎／安定性◎／福利厚生充実／親会社の基幹システムに伴い周辺システムも変更対応発生・今後を見据えて安定・柔軟な運用体制構築が必要です◆◇
■募集背景：
◇当社は、東証プライム上場企業である株式会社イトーキのグループ会社として、イトーキの社内ITシステムの運用・保守を担っています。現在、親会社の基幹システムの刷新に伴い、周辺システムにも多くの変更対応が発生しており、安定かつ柔軟な運用体制の構築が急務となっています。
◇これまで長年にわたり利用されてきた旧基幹システムの影響により、運用保守業務の中には従来のやり方に固執した非効率なプロセスも存在します。
◇現状維持にとどまらず、「あるべき姿」を見据えた改善提案や運用設計に前向きに取り組んでいただける方を新たにお迎えしたいと考えています。
■業務内容：
イトーキの社内システムに関する運用全般、チームマネジメントをお任せします。以下の業務を実際に手を動かしながら把握していただきつつ、若手社員3名＋パートナー2～3名のグループの、マネジメントもお任せします。
■具体的な業務：
◇ジョブ監視（稼働監視）：計画・実績・サービス監視、ログ監視、DB 容量監視、時刻監視
◇インシデント管理：障害対応
◇ユーザー管理：ユーザーID 登録・削除、アクセス権設定など
◇リリース作業（基幹系、生産管理、会計業務、情報系他）：プログラム変更、ジョブ変更、スケジュール変更・期変わり、決算、組織変更に伴うマスターメンテナンス
◇運用チームのマネジメント
■当社について
～イトーキグループの一員として、顧客システムの開発・検証と自社パッケージソフトの開発・販売を柱に事業を展開～
当社は顧客システムの開発・検証と自社パッケージソフトの研究・開発・販売を事業の柱としています。当社の製品は、銀行、証券、保険、製造業など多数の企業でご利用いただいており、社是である「信頼とノウハウ」のもと、高められたIT技術で社会に貢献するサービスを提供しています。これからもIT技術によりお客様の課題を解決し、さらなる発展を目指してまいります。
社員一人一人の個性を大切にして能力を十分に発揮できる環境を整え、社員の満足度を向上させることが会社の発展を支えます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市北区東天満2-1-10 KOUTOKUビル701号室 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町・堺筋/JR東西線／南森町駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／ビル共用部に喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■業務把握後は半分程度リモート可 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※管理職想定の雇用のため、残業代の支給対象外となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（23年度実績：4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：扶養手当 住宅手当：家族構成によって変動あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金共済制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■udemy ■資格受験料補助制度 ■資格合格お祝い金制度（一時金） ■資格手当（月額支給※最大で50000円まで） ＜その他補足＞ ■社員互助会（慶弔見舞金、社員間親睦補助金） ■日本ITソフトウェア企業年金基金 ■社員旅行 ■保養所、スポーツジム割引、旅行パック（ITS健保） ■ベネフィットステーション（アミューズメント・飲食店割引など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも満たす方 ・ITシステムの保守運用の実務経験 ・チームメンバーの教育・進捗管理などマネジメントのご経験 ・社内外の関係者（ベンダー・他部署・常駐先）との調整業務のご経験 ・ドキュメント作成能力（マニュアル、設計書、提案資料、報告書など） ■歓迎条件 ・ITILなどの運用管理に関するフレームワークの理解または資格保有 ・改善提案・業務改革などの提案型業務に前向きに取り組める方 ・JP1、Zabbixなどジョブ管理ツール・監視ツール・構成管理ツールの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新日本システック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋1-2-6 ＳＮＳビル |
| 事業内容 | ■企業概要： システム開発からシステム検証、ITインフラ構築・設計・運用、ヘルプデスク、システム監査、パッケージソフト販売、プログラム解析までITトータルサービスを提供します。 高度、効率、信頼を最も考慮したシステムの開発および提供を行い、ソフトウェアの品質を向上させることを目的としており、常に品質の高い商品およびサービスをお客様に提供しております。 ■企業特徴： 同社は東証一部上場企業株式会社イトーキのグループ会社になります。 親会社のシステム部門も当社が担っており、売り上げの３割程度は親会社の案件のため、安定した基盤を持っております。 親会社のつながりや、自社パッケージの販売実績が多数あるため、受託開発、SES事業の案件も増えてきております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.snsystec.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,909百万円 |
| 従業員数 | 144名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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