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正社員
【職務概要】
入社後、ご経験に応じて既存事業のコンサルティングサービス、BPOサービス、ITソリューションサービスのいずれかの実務をご経験していただき、将来的には事業部長として事業部を牽引いただける方を募集します。事業部長に着任後は、部門管理に加えて、全社戦略に沿った事業ビジョンの策定、実行計画への落とし込み、ビジョン達成に向けた活動を推進いただきます。
【職務詳細】
・既存顧客との関係性の構築、及び品質の保証と期待値のコントロール
・既存案件の拡大、新規提案機会の獲得
・既存事業拡大に向けた協業先の開拓及び提携推進
・新規ソリューションの企画立案、開発
・予算の作成～収益管理
・部門の人員管理および評価（事業部長着任後）
【背景】
同社は現在、事業の急速な拡大を遂げており、次なる成長ステージを支える経営幹部候補の募集となります。現組織メンバーの成長を支えるためにも外部から新たなリーダーを迎え、経験豊富な視点からチームを導いていただくことが必要と考えています。これにより、チーム全体の生産性を高め組織全体が次のステージへと進む基盤を築きたいと考えております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 東3‐17‐15 VORT恵比寿V JR 山手線 「恵比寿」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1200万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、社内表彰制度、出張手当、研修手当 ■勤務時間：フレックスタイム制 コアタイム：11時00分～16時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇 ※年間休日125日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・製薬・ヘルスケア／コンサルティング／BPO／ITソリューションのいずれかの業界における業務経験 ・事業開発や事業企画、新規事業立上げ（起業含む）などのビジネスに関するご経験 ・英語でのEメールや会話が可能な方 【尚可】 ・チームマネジメントのご経験 ・製薬、ヘルスケア業界に関する知見または業務経験 ・コンサルファームでのご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セブントゥワン |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-17-15 iD EBISU |
| 事業内容 | ■企業紹介： 当社は2013年にCRO事業・コンサルティング事業を創業し、製薬メーカー、CRO及びコンサルティングファームからの出身者を擁し、他社とは一線を画す高いレベルのサービスを提供して参りました。特にデータマネジメントや統計解析、ファーマコビジランスの領域ではその高い専門性と課題解決に導くソリューションが評価され、国内大手製薬メーカーや外資系メーカーのお客様より高い評価をいただいております。 |
| 代表者 | 高橋 悠太 |
| URL | http://www.seven-to-one.com/ |
| 設立 | 年2011年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 227百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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