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正社員
【職務概要】
主に労働政策、安全衛生、退職給付、給与計算・社会保険、DEIを中心に、労政労務領域の各種制度の企画・運用及びマネジメントをご担当いただきます。
【職務詳細】
■給与計算・社会保険
・給与計算、社会保険・労働保険、所得税・地方税、勤怠管理
■退職給付
・確定拠出年金の運営・管理、従業員各種対応
・退職金・確定給付企業年金の運営・管理
■労働政策
・労働基準法対応、労働制度、労使関係、勤怠管理に関わる各種の企画・提案・運用、
・全国事業拠点の労働実績集計・解析と指導・助言、従業員代表の選任管理・労使協定の締結、労働に関する各種事項の企画・運用
■安全衛生
・全国事業拠点の産業医・衛生管理者・衛生推進者の選任管理、衛生委員会の組成・運営・管理、生産拠点の有害物質管理
・産業保健政策の企画・運用、不調者対応、健康経営に係る認証取得の企画・実行
■DEI
・次世代育成支援対策推進法対応とくるみん取得の企画・実行、女性活躍推進法対応とえるぼし取得の企画・実行
・外国人雇用に関する各種対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒100-6605 東京都千代田丸ノ内一丁目９番２号 グラントウキョウサウスタワー５F 本社：JR各線・東京メトロ丸ノ内線「東京」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～700万円 月給制：月額383000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 （4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ・退職金制度（確定給付年金＋確定拠出年金） ・福利厚生倶楽部加入（全国の飲食店・レジャー施設・スポーツジム等の優待サービス） ■勤務時間：8：45～17：30 休憩時間：45分間 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | ・年間休日126日程度（各年度の祝日の設定により異なります） ・完全週休二日制（土、日、祝日休み）・他の休日は、夏季休暇、年末年始休暇・年次有給休暇初年度付与10日（入社3か月経過した段階で付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・部署・役職を問わずマネジメント経験があり、マネジメントに引き続きチャレンジしたい方 ・労政労務の領域で実務経験5年以上ある方 ・給与計算・社会保険、労働政策、安全衛生、退職給付、DEIを含む労政労務領域の実務経験が何かしらある方(列挙していることは全てでなくても可) 【尚可】 ・課題解決の考え方を以って自立的に調査・分析・企画・立案に取り組むことができる方 ・必須で記載している要件のほか、人材開発(採用、配置、評価、昇格、報酬)及び人事制度の企画立案経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社桐井製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6605 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・商業施設やオフィスビル、マンションなど、大型建築物の内装建築に必要なスチール製建材（建築用鋼製下地材）の開発、製造、販売 ・石膏ボードやグラスウールなど、内装建築に関する建材商品の仕入れ、調達、販売 ■取扱製品： ・天井用製品…鋼製天井下地材、耐震Power天井、システム天井 ・壁用製品…鋼製壁下地材、SQ-Bar ・床用製品…スチールフロアー（鋼製床下地材）、バリアレスフロアー（乾式遮音二重床） ・LED照明器具 ■同社の事業を支える4つの柱： （1）ワンストップ提案型営業 （2）徹底管理された生産体制 （3）研究開発部門の充実 （4）最適物流の実現 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kirii.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 123,454百万円 |
| 従業員数 | 612名 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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