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正社員
【職務概要】
同社の法人ソリューション部門にて、BtoBサービスのデジタルマーケティングを担っていただきます。売掛金決済保証などの商材に対し、従来の営業手法から脱却し、デジタル起点での事業成長を支える役割を担います。
【職務詳細】
・デジタルマーケティング戦略の立案
・ターゲット顧客に向けたコミュニケーション設計
・マーケティングKGI・KPIの設定
・MA（マーケティングオートメーション）等の基盤構築
・広告・メール等の施策実行および効果測定
・得られたデータをもとにしたPDCA運用
・営業部門との連携によるリード創出
・社内オペレーション設計と改善提案
・外部ベンダーの選定・折衝・進行管理
・WebサイトやLPの企画・運用ディレクション
【その他・魅力】
同社の法人ソリューション事業は、多くの企業から高い評価を受けています。現在はアウトバウンド型営業が主流ですが、今後はインバウンド施策に注力する方針です。中小企業の取引安全を支える社会的意義あるサービスに、デジタルの力で貢献できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町5丁目2番1号 JR中央線「四ツ谷」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：540万～960万円 月給制：月額274000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月5万円を上限に実費支給）、残業手当、住宅補助（借上げ社宅、借家補助など）、財形貯蓄、退職金、社員持株会制度、慶弔見舞金制度、産休、育休制度、出生支援制度、仕事と介護の両立支援、キャリア支援、福利厚生サービス（レジャー施設優待）他 ■勤務時間：9時20分～17時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日（2023年度）】完全週休2日制（当番制で大体月2回程度の休日出勤）、年末年始休暇、有給休暇、プライム休暇、計画年休、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇など ※休日出勤（土日祝）の場合は、平日に振り替え休日を必ず取得 |
| 応募資格 | 【必須】 ・デジタルマーケティングの実務経験（3年以上） ・定量・定性データに基づく分析スキル ・PDCAサイクルに基づく改善活動経験 【尚可】 ・BtoB領域でのマーケティング経験 ・オフライン／オンライン双方での施策立案経験 ・マーケティング施策におけるコスト算出・予算計画策定経験 ・外部パートナーのディレクション経験 ・Webサイトの企画・運用経験 ・MAツール活用経験 ・インサイドセールスの立ち上げ経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オリエントコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8503 東京都千代田区麹町5-2-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 飯盛 徹夫 |
| URL | http://www.orico.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年12月 |
| 資本金 | 150,000百万円 |
| 売上 | 229,054百万円 |
| 従業員数 | 5,819名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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