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正社員
【職務概要】
労務業務を中心に、人事担当としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
《給与担当》
→従業員モチベーション維持・企業の信頼向上に繋がる正確で迅速な給与管理を行う
・給与支給データの取りまとめ（勤怠情報の集計や確認）
・給与計算（税金・社会保険料の控除計算含む）
・年末調整業務（書類回収、内容確認、税務対応）
《労務担当》
→社員が安心して働ける環境づくりと法令遵守・組織の健全な運営に貢献する
・社会保険手続き（加入・喪失、各種給付金申請など）
・健康診断の手配および結果管理
・衛生委員会の運営サポート（議事録作成、法令対応）
・各種証明書の発行（在職証明書、雇用証明書など）
★時短勤務・時差出勤等柔軟に対応可能！★
★結婚祝い金、出産祝い金等各種手当も充実！★
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目8番1号 丸の内トラストタワーＮ館19階 JR山手線「東京」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：440万～1300万円 年棒制：月額366666円 賞与：年俸制のためなし 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(5ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（上限5万円／月）／時短勤務・時差出勤制度／育児・介護時短勤務制度／慶弔見舞金制度／退職金制度／企業型確定拠出年金制度／インフルエンザ予防接種補助金制度／定期健康診断制度／定年制度（60歳）※60歳以降は再雇用制度など ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土日祝）／年末年始休暇／夏季休暇／有給休暇／産前産後休暇／育児休暇（男女ともに取得実績あり）／生理休暇／サンクス休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・労務のご経験3年以上 【尚可】 ・採用のご経験 ～職務詳細補足～ 《採用担当》→企業の成長を支える人材を計画通り獲得する ＜新卒採用＞ ・採用計画立案 ・面接日程調整 ・説明会実施（土日の開催なし・採用シーズンは週1回程度） ・入社手続き（雇用契約書作成、オリエンテーション準備） ＜中途採用＞ ・エージェントとの折衝 ・面接日程調整 ・求人票の作成や修正 ・入社手続き（新卒と同上） ・オンボーディング策の計画実行 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | APAMAN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 |
| 事業内容 | ■企業概要 ・不動産、Technology（クラウドの開発やサブスクリプションでの提供） ・プロパティマネジメント（不動産投資家、不動産所有者などから受託するマネジメント） ・不動産フランチャイズ本部業務（特にTechnology、プロモーション） ・社宅（政府、大手企業などから受注する社宅の運用・管理） ■企業の強み ・グローバル展開拡大中（現在Silicon Valley、San Francisco、Bangkok、上海、広州） ・AIやRPAなどに積極投資（世界初SNS動画自動編集システムリリース済み） ・賃貸仲介店舗数日本一（自社調べでは世界一） |
| 代表者 | 代表取締役社長 大村 浩次 |
| URL | http://apamanshop-hd.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年10月 |
| 資本金 | 8,043百万円 |
| 売上 | 45,344百万円 |
| 従業員数 | 619名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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