【株式会社ミラボ】【在宅勤務可】人事◆制度設計運用メイン／子育て・医療等の自社サービス展開IT企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/14(月)〜2025/10/12(日)


【在宅勤務可】人事◆制度設計運用メイン／子育て・医療等の自社サービス展開IT企業


～制度業務未経験も歓迎／週3,4日リモート可／フレックス／経営層と戦略的制度設計に貢献できる／自治体DX支援のリーディングカンパニー／子育て・医療・介護・障害者支援に関わる自社サービスを展開～

■業務概要：
〈主な業務内容〉
・人事制度（等級・評価・報酬）の運用・改善
※開発部／営業部以外の新たなポジションの運用をお任せします
・評価サイクルの運用（目標設定～面談～フィードバック）
・評価者研修・制度理解のための社内浸透施策
・経営層・マネージャーとの人事制度に関する折衝・調整

〈場合によってお任せしたいこと〉
・採用業務支援（中途採用のみ）
・組織風土の可視化・カルチャー定着の推進

入社後は、経営陣とコミュニケーションを取り、全体の制度設計に携わっていただき、将来的には事業部単位でより部門に沿った制度や組織開発をお任せしたいイメージとなります。

■配属組織：
管理部6名（経理・総務・労務3名、人事※採用・評価1名、情シス2名）

■働き方
・週3,4日在宅勤務可能です。
・残業20h／月
・フレックス
・年休123日
・育児等と両立もしやすい環境です。

■募集について：
事業拡大による増員となります。当社では、自治体向けに電子母子健康手帳アプリを中心とした子育てアプリの開発や、その他「保育・教育・社会福祉領域」などライフステージを支援する事業を展開中です。組織基盤強化のために人事制度を更にブラッシュアップしたいと考えております。
今ある制度を経営陣とディスカッションしながらより良いものにして戦略的組織作り挑戦したい方をこの度募集いたします。

■魅力：
・変化の速い環境のため、新たな人事ツール導入や、新しい制度の提案・導入なども積極的に行っていただける環境です。
・創業より省庁・自治体向けにDXを推進し数多くの実績をつくりながら12期目を迎え、シェアや新たなサービスも増えており、事業が大きく拡大しております。
・企業が環境に応じて変化をしていくにあたり、経営やマネージメント層と近い立場で制度や風土づくりに手触り感をもって携わっていただくことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】